.**Vacante para la empresa Manpower en Benito Juárez, Ciudad de México**:**Puesto: COFECE Coordinación General de Análisis Regulatorio****Remuneración mensual bruta: $ 63,639.37****Área de adscripción: Dirección General de Promoción a la Competencia****Descripción general del puesto**:Implementar el análisis del marco regulatorio vigente, las iniciativas de ley, anteproyecto de reglamentos, ajustes a programas y políticas de autoridades públicas, reglas, acuerdos, circulares y otras disposiciones regulatorias y demás actos administrativos de carácter general, tanto a nível federal como local, a fin de identificar posibles riesgos a la competencia y a la libre concurrencia y en su caso, participar en las acciones necesarias para la intervención de la Comisión, ofertadas a proponer la corrección y/o eliminación de tales riesgos**Funciones principales**:1.Coordinar el análisis permanente del marco regulatorio del país, tanto a nível federal como local, las iniciativas de ley, anteproyectos de reglamentos, ajustes a programas y políticas de Autoridades Públicas, reglas, acuerdos, circulares, disposiciones regulatorias y demás actos administrativos de carácter general, a efecto de detectar posibles riesgos a la competencia y a la libre concurrencia en los mercados nacionales.2.Coordinar la implementación y seguimiento de un inventario de regulaciones que la COFECE ha identificado como potencialmente contrarias a los preceptos de competencia y libre concurrencia, a fin de evaluar si es posible emitir opiniones promotoras de la competencia y libre concurrencia sobre las mismas.3.Proponer las acciones necesarias para la corrección o eliminación de regulaciones que pongan en riesgo la competencia y libre concurrencia en los mercados del país.4.Colaborar en la elaboración de opiniones que someta el Comisionado Presidente ante el Pleno, cuando se identifique que alguna regulación puede limitar la competencia y la libre concurrencia.5.Participar en la ejecución de proyectos, capacitaciones y otras acciones de colaboración con distintos actores del sector público y capacitación a funcionarios públicos con el propósito de fomentar la competencia y la libre concurrencia.6.Colaborar en la revisión del contenido de los cuadernos de promoción de la cultura de la competencia relacionados con el análisis regulatorio, otras políticas públicas y contratación pública, con recomendaciones y/o propuestas orientadas al sector público.7.Instruir y delegar al personal a su cargo, las actividades para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos institucionales, a fin de que cuenten con las líneas estratégicas a seguir en el desarrollo de sus funciones.8.Recibir y acatar las instrucciones delegadas por el inmediato superior jerárquico, escrita o verbal, a fin de dar cumplimiento a las funciones requeridas de acuerdo al puesto que ostenta
