**CHANGE MANAGEMENT LEADER (esquema híbrido)** **Objetivo del puesto**:_Tiene como misión crear e implementar estrategias innovadoras y creativas que faciliten la adopción de nuevas tecnologías por parte de nuestros clientes.Mediante la aplicación de metodologías comprobadas, este rol busca cambiar la cultura organizacional y asegurar ágil adopción de herramientas y soluciones basadas en Microsoft, como Microsoft Copilot, Microsoft Viva y Microsoft 365, así como soluciones de nube Microsoft para ciberseguridad.**Conocimientos y Experiência**: Dominio de tecnologías Microsoft Metodologías de gestión del cambio como Prosci o ADKAR Diseño organizacional, gestión de proyectos, habilidades de comunicación y negociación, experiência en capacitación. 3+ años en gestión del cambio, implementación de tecnologías Microsoft y liderazgo de equipos. Indispensable haber dirigido proyectos de cambio organizacional y tecnológico en diversas industrias.**Esquema de Compensación**: Sueldo Base + bono trimestral Prestaciones de Ley SGMM Seguro de Vida Vales de despensa**Responsabilidades**: **Liderar la implementación y adopción de tecnologías avanzadas de Microsoft en las organizaciones de los clientes.**: **Coordinar equipos multidisciplinarios para desarrollar e implementar las estrategias de gestión del cambio **(planificación y ejecución de programas de capacitación, coaching, gamification, etc.) Asegurar la ejecución de los proyectos de adopción de cambio tecnológico con eficiencia. **Consultor para clientes externos, **proporcionando orientación experta y soluciones personalizadas. **Diseñar soluciones innovadoras que no solo mejoren la cultura organizacional de los clientes, sino que también optimicen sus procesos empresariales a través de la adopción de tecnologías Microsoft como Copilot, Microsoft Viva y otras aplicaciones Microsoft 365.**: Comunicación efectiva y continua con las partes interesadas para asegurar alineamiento y compromiso con el proyecto de cambio. Negociar con patrocinadores del proyecto y la alta dirección. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en tecnología y gestión del cambio para poder ofrecer las soluciones más actuales y efectivas.Tipo de puesto: Tiempo completoHorario: Lunes a viernes Turno de 8 horasPrestaciones: Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vidaTipos de compensaciones: Bono de productividadExperiência: Soluciones Microsoft: 3 años (Obligatorio) liderando equipos: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: remoto híbrido en 64060, Monterrey, N. L.
