Capturista De Producción

Capturista De Producción
Empresa:

Promotora Industrial Gim Sa De Cv


Lugar:

México

Detalles de la oferta

Importante empresa Líder en la Distribución de Acero Inoxidable tiene una oportunidad para ti!!Buscamos: CAPTURISTA DE PRODUCCIÓN**Requisitos**:- Masculinos de 25 a 35 años- Escolaridad: Bachillerato- Experiência: 6 meses en puestos similares comprobables.Conocimiento en el áreaValores:- Honesto- Responsable- Actividades:1.Elaboración de los reportes solicitados a necesidad por el Gerente de producción o la Dirección General.2. Registrar en tiempo y forma la Orden de Trabajo procesada en sistema, verificando y garantizando la correspondencia entre la información capturada y el material en inventario.3. Apoyo en las actividades de inventario físico.4. Llenado de reporte.Ofrecemos:- Contratación directa por la Empresa.- $11,500 antes de impuestos al mes- Vales de despensa- Prestaciones de ley- Seguro de vida- Opción a caja de ahorro- Fondo de ahorro- Transporte gratuito- Comedor subsidiadoZona a trabajar: Eje 140 antes de llegar a la pila (PROMINOX)Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo determinado 6 mesesSalario: $11,500.00 al mes- **Interesados comunicarse al 444 848 2472 o postularse por este medio (Indispensable presentar CV)**_Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $11,500.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Horas extra- Rotativo- Turno de 8 horasPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Estacionamiento gratuito- Seguro de vida- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono mensualExperiência:- Captura de datos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Capturista De Producción
Empresa:

Promotora Industrial Gim Sa De Cv


Lugar:

México

Especialista Marketing Digital

Responsabilidades_- Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing para los canales digitales, alineadas con sus objetivos de negocio y públic...


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