Capacitación Y Do

**Objetivo: - **Desarrollar y administrar el plan de inducción del personal de la empresa. Coordinar evaluaciones de desempeño / Detección de Necesidades de Capacitación para elaboración y actualización del plan de capacitación.**Responsabilidad**:- Elaborar, actualizar e implementar el plan de capacitación- Coordinación y aplicación de evaluaciones de desempeño (DNC)- Elaborar e impartir plan de inducción al personal de nuevo ingreso- Mantener actualizadas las habilidades requeridas por puesto de trabajo, en el programa Hombro a Hombro de la Organización- Dar seguimiento a la aplicación del programa Hombro a Hombro y documentación de los registros correspondientes, tanto para nuevos ingresos como a cambios de puesto- Administrar y conservar los registros y evidencias de las capacitaciones internas y externas que se realicen en Flexometal- Coordinar las reuniones de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, así como participar en la definición e implementación de acciones de mejora.**Escolaridad**:Preferentemente Ingeniería Industrial, LAE o Afín**Conocimientos**:Procesos de Capacitación, Desarrollo Organizacional**Idioma**:Ingles básico**Software**:RH7 o software de nomina, Paquete OfficeTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $17,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedor- Vales de despensaExperiência:- Desarrollo Organizacional: 3 años (Obligatorio)- Capacitación: 3 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés Básico (Obligatorio)Licencia/Certificación:- Desarrollo Organizacional (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial