.**Booster Gas & Oil es una empresa mexicana líder en el sector de hidrocarburos a nível nacional y actualmente busca crecer su talento humano.****En Booster Gas & Oil buscamos**:**AUXILIAR OPERATIVO****Requisitos**: Formación Académica: Preparatoria concluida y/o carrera técnica en área económico/administrativas o ingenierías afines. Experiência: 1 año al menos en un puesto similar Edad: 20 años en adelante Sexo: Indistinto Disponibilidad para viajar Disponibilidad de Horarios Licencia de conducir vigente Radicar cerca del lugar de trabajo (San Lucas Tepemajalco, San Antonio la Isla), Estado de México.**Actividades por realizar**: Medición de tanques y cotejo con reporte de la consola de productos magna, premium y diesel. Realización y monitoreo de los precios de la competencia cercana. Revisar venta por bomba, ingresar el corte operación. Apoyo en la entrega de corte ya cuadrado sin faltante operacional. Entrega de corte completo al área administrativa operacional. Realización y captura de cortes por bomba. Apoyo en la verificación de inventario y venta de aceites. Apoyo en solicitar al líder Administrativo el surtido de aceite y combustible. Realizar el resurtido de aceites a cada despachador. Supervisar orden y limpieza de bodega de aceites. Apoyo en la recepción de aceites. Revisión de lecturas a la media noche en el turno nocturno para la generación de reportes. Auditorías constantes del desarrollo del personal. Apoyo de capacitación de personal de nuevo ingreso. Manejo de bitácora de activos. Apoyo en el desarrollo de Cultura organizacional. Supervisor de protocolo de servicio. Seguimiento de la calendarización de mantenimientos y operaciones (recepción de visitas para limpiezas ecológicas, calibración y pruebas de hermeticidad). Llenado de formato y realización del procedimiento de descarga de pipa. Impresión de hojas de cortes y despachadores por turno. Atención de dudas y comentarios de clientes. Llenado de bitácora varias. Apoyo en atención de visitas y documentación de instituciones externas (Documentación entregada por corporativo). Creación de rol de horarios semanalmente. Control y envío de incidencias a RH. Recepción de solicitudes de empleo. Registro y Supervisión de buen uso de checador digital. Selección del personal de la estación. Solicitud al área de mantenimiento de los requerimientos necesarios. Aplicación de evaluación técnica a personal de nuevo ingreso. Coordinación con RH para la aplicación de exámenes médicos al personal cada seis meses. Apoyo en la medición y detección de merma. Solicitud de papelería, uniformes, aceites, herramientas y productos de limpieza. Aplicación de sanciones correspondientes. Realización de cambio de precios cuando se requiere en sistema preciador y CRE. Captura de formato de pipas. Generación de revisiones y auditorias para el cumplimiento y funcionamiento del protocolo de atención al cliente establecido. Cumplimiento de meta de venta asignada de forma mensual y anual
