.Descripción Actores locales clave en el Estado de Yucata´n han solicitado al CIAS realizar proyectos de Reconstruccio´n del Tejido Social denominados:PROGRAMAS EL BUEN CONVIVIR, por el cual se pretende incidir en parroquias y una, a saber: El Sen~or de las Ampollas, con sede en el municipio de Kinchil.La Santa Cruz, con sede en el municipio de Me´rida.San Maximiliano Kolbe, con sede en la Penitenciari´a de Yucata´n.Nuestra Sen~ora de la Medalla Milagrosa y San Telmo, con sede en el municipio de Progreso y particularmente en la Vicente Guerrero en el municipio de Progreso.Nalidad general sera´ capacitar, reforzar y acompan~ar a agentes clave a nível territorial el desarrollo de metodologi´as, herramientas y proyectos el Buen Convivir, asi´ como instalar comunidades del buen convivir que permitan incidir en el tejido social en sus espacios de accio´n.Es por ello por lo que, el presente proyecto se abre la siguiente VACANTE:Auxiliar el Componente de Economía-Espiritualidad el Buen ConvivirPrevia investigacio´n de la realidad del espacio a incidir se encargara´ de disen~ar e implementar estrategias promover pra´cticas el Buen Convivir en empresas de la zona de Progreso mejorar la convivencirmar una red de instituciones y/o actores clave con el perfil atender las problema´ticas, sobre todo entre los pescadores, asi´ como realizar diferentes actividades pamentar el Buen Convivir.Animacio´n y acompan~amiento de procesos de organizacio´n en las empresas y promocio´n de espacios de dia´logo y de deliberacio´n que atienda las necesidades principales del ambiente laboral.Trabajo primordialCon pescadores y se encargara´ de desarrollar un modelo de atencio´n pastoral, con elementos empresariales, este sector poblacional.Responsabilidad de disen~ar, implementar y evaluar procesos rmacio´n instituciones y/o actores clave con perfil atender las problema´ticas del tejido social empresarial pesquero por medio de talleres, cursos y promocio´n de proyectos interinstitucionales.Perfil/RequisitosExperiência:Trabajo en sectores pesqueros, relaciones institucionalecilitacio´n de talleres, trabajo es tema´tica administrativo-empresariales.Habilidades:Resiliencia, asertividad, paciencia, creatividad, capacidad ustracio´n, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad de trabajo con sectores poblacionales pesqueros.Conocimientos:Elaboracio´n de diagno´sticos, planeaciones y sistematizacio´n de experiências, mediacio´n y transformacio´n positiva de conflictos.Residir en el Municipio de Progreso.Capacidad de trasladarse de la oficina a los espacios de trabajo.A los 3 meses se evaluara´ el desempen~o de la personan de considerar su permanencia.CompetenciasAnalizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipoNívelEmpleadoTipo de contratoTiempo completoDuraciónSin especificarSalarioEntre $,001. y $,
