Corporativo y administrativo Ciudad: NUEVO LEON Fecha de publicación: 2/03/2023 Horario: L-S Descripción: Objetivo de la posiciónAnalizar los procedimientos de seguridad establecidos por la empresa, mediante el apoyo al personal de seguridad privada y de custodia, revisión y uso del equipo de CCTV, revisión de unidades de entregas locales y la utilización de herramientas y equipos de apoyo, con la finalidad de eliminar las sustracciones, perdidas o robos de los envíos, y protección de los bienes materiales, instalaciones y recurso humano.Funciones o actividades del puesto. Auditar la salida de las unidades de reparto local. Mediante el conteo total de envíos y la revisión de números de guías físicas contra manifiestos. Para asegurar que todos los envíos salgan escaneados a sus destinos y evitar así las sustracciones de estos Informar sobre los envíos dañados y abiertos por la operación. Mediante el levantamiento de actas administrativas. Para darle seguimiento a los envíos y poder mandarlos nuevamente a su destino. Informar sobre la recepción de los envíos de valor en conjunto con operaciones. Pre alertando a las plazas destino para su seguimiento. Para evitar la sustracción, robo o perdida de estos. Analizar el servicio de custodias a las rutas foráneas y de recolección. Mediante el seguimiento al programa realizado por el responsable de distrito. Para evitar el robo de unidades en el interior del Distrito Federal y área Metropolitana. Analizar la carga que tiene destino u origen de las fronteras del país. Mediante la utilización de perros entrenados para detectar drogas. Para evitar que los servicios de la empresa sean utilizados para el tráfico de estas. Ejecutar la destrucción de los envíos que completaron su tiempo de resguardo. Mediante la revisión de manifiestos con guías físicas de los envíos y destrucción total del contenido que no amerite la donación. Para no permitir el lucro de estos.Requerimientos Universitad terminada. Seguridad: 1 año. Seguridad patrimonial, seguridad e higiene.Que tenemos para ti Un sueldo competitivo. Un esquema variable. Prestaciones superiores de ley. Un plan de carrera dentro de la empresa.
