Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal- Control y gestión de permisos, vacaciones y horas extras del personal- Realización y revisión del cálculo de Nómina (Timbrado de Nómina)Elaborar el expediente de cada trabajador: Contrato de trabajo, información personal y general. Inducción general al puesto y condiciones de trabajo.- Apoyo en el desarrollo e implementación de procedimientos y políticas de Recursos HumanosRevisión y actualización de Créditos Infonavit y Fonacot de los empleados- Promover programas para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictosAtención a la información requerida por el área contable y tesorería relacionada al área- Indentificar y gestionar los programas de capacitación y formación para el personal (DC-1, DC-2, DC-3, DC-4)Administración de prestaciones, planes y beneficios de los empleados. Gestión altas y bajas en pólizas de SGMM y Seguro de VidaGarantizar el complimiento de las normativas laborales.- Gestión, atención y seguimiento de trámites con autoridades como: STPS, Autoridades LaboralesRealización movimientos al IDSE (Altas, Bajas, Modificaciones)- Atención y seguimiento conflictos y problemáticas del personalDesarrollo y aplicación de evaluaciones al personal- Apoyo en Gestión Documental a las diferentes áreas administrativas: archivar, capturar, depurar, actualizar, organizar.- Asistir al Subgerente de Operaciones en sus diferentes actividades.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- Experiência en nómina?Escolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- uno: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 20/05/2024