Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal Control y gestión de permisos, vacaciones y horas extras del personal Realización y revisión del cálculo de Nómina (Timbrado de Nómina)Elaborar el expediente de cada trabajador: Contrato de trabajo, información personal y general. Inducción general al puesto y condiciones de trabajo. Apoyo en el desarrollo e implementación de procedimientos y políticas de Recursos HumanosRevisión y actualización de Créditos Infonavit y Fonacot de los empleados Promover programas para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictosAtención a la información requerida por el área contable y tesorería relacionada al área Indentificar y gestionar los programas de capacitación y formación para el personal (DC-1, DC-2, DC-3, DC-4)Administración de prestaciones, planes y beneficios de los empleados. Gestión altas y bajas en pólizas de SGMM y Seguro de VidaGarantizar el complimiento de las normativas laborales. Gestión, atención y seguimiento de trámites con autoridades como: STPS, Autoridades LaboralesRealización movimientos al IDSE (Altas, Bajas, Modificaciones) Atención y seguimiento conflictos y problemáticas del personalDesarrollo y aplicación de evaluaciones al personal Apoyo en Gestión Documental a las diferentes áreas administrativas: archivar, capturar, depurar, actualizar, organizar. Asistir al Subgerente de Operaciones en sus diferentes actividades.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $12,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasPrestaciones: Caja de ahorro Opción a contrato indefinido Seguro de gastos médicos Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Vales de despensaPregunta(s) de postulación: Experiência en nómina?Escolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência: uno: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 20/05/2024