Reporta al Gerente de Recursos Humanos de manera funcional. El Auxiliar de Recursos humanos es responsable de dar soporte a las actividades deReclutamiento, Capacitación, Comunicación y actividades de documentación e integración del personal.RESPONSABILIDADES ESPECÎFICASgenera las altas en el registro de asistencia, provee seguimiento de nuevos ingresos, solicita retroalimentación de empleados a sus líderes, supervisores ogerentes.- Gestiona la contratación del personal operativo: llenado de documentación de control interno, entrega contratos y seguimiento a los términos de contratosindividuales, políticas y manual del empleado.- Registros de reclutamiento, Expedientes de empleados, carpetas de nómina, registros de capacitación, renuncias y encuestas de salida, evaluación dedesempeño, registros de entrega de uniformes, etc.- Brinda soporte a Capacitación: programa y realiza la inducción al personal de nuevo ingreso, llena formatos de capacitación, actualiza y mantiene al día losregistros de capacitaciones en sistema y SIRCE, genera las constancias de capacitación DC3, da seguimiento a evaluaciones de la capacitación.- Orienta a empleados en temas generales de Recursos Humanos.- Administra la Comunicación organizacional: crea y postea los comunicados de Recursos humano, actualiza el pizarrón de comunicación de RecursosHumanos.- Coordina la entrega de reconocimientos por cumpleaños, antigüedad u otros.- Participa y brinda soporte en la coordinación de eventos para el personal.- Participa en los procesos de ideas de mejora y solución de problemas de RH, en caso de requerirse.- Participa en la creación/implementación de programas, actividades y de eventos relacionados a promover la cultura de compañía si como la fidelización y elsentido de pertenencia de los empleados.- Otras actividades relativas su puesto y funcionesEXIGENCIAS DE CONTRATACIÓN- Licenciatura en Recursos Humanos o similar, psicología- Experiência de 1 año desempeñando algún rol o actividad en Recursos Humanos;- Conocimientos básicos y generales en Recursos Humanos.- Un cúmulo de experiência podrá hacer las veces de preparación académica.- Inglés básico o intermedio de preferencia.ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS ESPERADOS- Habilidad de interactuar con diferentes níveles de la organización.- Atención a los detalles.- Habilidad de análisis y organización- Habilidad de aceptar diferentes puntos de vista.- Creatividad- Compromiso- Respeto- Ágilidad- EnfoqueVales despensa: $950 mes.Bono asistencia: $750 mesAguinaldo: 20 días.Fondo Ahorro: 8%Vacaciones: 12 días,40% prima vacacionalTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $16,800.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
