Búsqueda y selección de colaboradores nuevos para la Empresa.- Proceso de contratación de colaboradores de nuevo ingreso a la Empresa.- Recopilación y resguardo de documentación personal de colaboradores de la Empresa.- Generación de expediente laboral de cada uno de los colaboradores de la Empresa.- Ralización de contratos provisionales, de prueba, por tiempo determinado e indeterminados.- Gestión de la nómina de los colaboradores de la Empresa.- Responsable de las listas de asistencias de los colaboradores de la Empresa.- Responsable de la gestión permisos y vacaciones de los colaboradores de la Empresa.- Generación y resguardo de recibos de pagos de nóminas semanal de los colaboradores de la Empresa.- Cálculo y pago de nómina semanal de los colaboradores de la Empresa.- Cálculo y pago de horas extras de los colaboradores de la Empresa.- Cálculo y pago de aguinaldos de los colaboradores de la Empresa.- Cálculo y pago de prima vacacional de los colaboradores de la Empresa.- Cálculo y pago de finiquitos de los colaboradores de la Empresa.- Cálculo y pago de liquidaciones de los colaboradores de la Empresa.- Cálculo de Prima de Riesgo Anual de la Empresa.- Cálculo de Ajuste Anual de Sueldos y Salarios de la Empresa.- Realización de confronta SUA vs IDSE mensual de la Empresa.- Atención y apoyo a dudas de los colaboradores de la Empresa.- Encargado de coordinar las capacitaciones de los colaboradores de la Empresa requieran.- Encargado de los eventos extraordinarios de los colaboradores de la Empresa.- Encargado de altas y bajas de los colaboradores, así como actualizaciones de sueldo en el portal de IDSE.- Cualquier otra función que requiera el departamento de Recursos Humanos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Opción a contrato indefinidoTipos de compensaciones:- Bono de productividadEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial