.El Asesor Legal Asociado es un puesto de nível intermedio a cargo de brindar total liderazgo y dirección a un equipo de empleados, en un esfuerzo por administrar y dirigir las actividades legales cotidianas en coordinación con el equipo Legal. El objetivo general de esta función es brindar apoyo, asesoramiento y orientación legal en una amplia gama de áreas de práctica.**Responsabilidades**: Evaluar el desempeño del empleado y brindar recomendaciones de aumentos de pago, promociones, ceses de empleo, etc. Supervisar al asesor externo y resolver problemas; redirigirlos al gerentesi es necesario. Brindar asesoramiento legal en un área de práctica dentro de un producto, país o negocio. Analizar documentación en comparación con los requisitos regulatorios y las políticas internas para asesoramiento comercial acorde. Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.**Calificaciones**: Entre 0 y 2 años de experiência relevante. Licencia válida de la Barra de abogados para ejercer el derecho. Experiência relevante, preferible en otro banco o un estudio de abogados de primer nível. Conocimiento integral de las prácticas y leyes federales, locales y estatales. Demostrar de manera constante una comunicación escrita y verbal clara y concisa. Habilidades comprobadas de organización y análisis.**Educación**: Licenciatura/título universitario o experiência equivalente.La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nível de los tipos de trabajos realizados. Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario. Principales funciones: Cobertura nacional del segmento CCB con enfoque principal en la División Metropolitana y apoyo en proyectos estratégicos a la Dirección del área
