.Trinity Rail Sabinas solicita**:Analista Sr. Entrenamiento Técnico****Propósito principal**:Diseñar, implementar y administrar, planes y programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal administrativo y sindicalizado. Optimizar el contenido de los programas y proveer a la empresa de instructores profesionales, para el cumplimiento de éstos.**Responsabilidades generales**: Participar en el diseño e implementar el proceso de sucesión, reemplazo y desarrollo de talento del personal administrativo clave para la operación. Revisar periódicamente el contenido de la inducción para el personal de nuevo ingreso, así como hacer modificaciones al mismo con la finalidad de que sea acorde a la actualidad de planta. Participar en el diseño e implementación de un programa de liderazgo para líderes y mandos medios que permita crecimiento y desarrollo dentro de la organización. Diseñar, implementar y administrar los planes y programas anuales de capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal administrativo y sindicalizado. Detección de necesidades de capacitación y desarrollo de los diferentes níveles y especialidades de cada área. Optimizar el contenido de los programas y proveer a la empresa instructores profesionales, para el cumplimiento de éstos. Asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación y presupuestos autorizados. Evaluar los resultados de los diferentes cursos y programas. Diseño y preparación de material didáctico y publicaciones generales que emita el área de capacitación, evaluando su utilidad, contenido, presentación y enfoque. Establecer y mantener contactos estrechos con empresas, asesores externos, así como con instituciones oficiales y educativas, en materia de planeación, capacitación y desarrollo de personal. Coordinar y supervisar la logística para el desarrollo de cursos, incluyendo actividades como convocatorias, control de asistentes, instructores, fechas, horas y lugar en la que se impartirán los cursos, ubicación del personal, material didáctico, material de apoyo, identificadores y diplomas. Participar como instructor interno de capacitación de acuerdo a su experiência y área de especialidad. Mantener actualizada la matriz de capacitación correspondiente a su área o especialidad. Participar de manera activa en procesos de mejora, Gemba walks y eventos Kaizen. Participar en equipos multidisciplinarios para solución de problemas o acciones correctivas. Diseñar y documentar los procedimientos de capacitación para su implementación y establecimiento en el sistema de gestión de calidad. Participar en el diseño e implementación de programas de certificación de supervisores. Diseñar material de entrenamiento con contenido multimedia que se pueda aplicar en plataformas de eLearning. Participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión, de seguridad, salud y medio ambiente
