Analista De Rrhh

ACTIVIDADES:Gestionar las actividades de reclutamiento y contratación de nuevos ingresos.Impartir, planificar y programar actividades de capacitación y desarrollo.Tramitar y hacer seguimiento a los beneficios, compensaciones y pago de nómina del personal.Llevar un archivo con el expediente de cada empleado.Gestionar de las relaciones laborales.Hacer seguimiento y gestionar los reclamos del personal.Coordinar y planificar eventos.Manejar y actualizar la base de datos de los empleados.Administrar y controlar del presupuesto.HABILIDADES:Demostrar interés genuino porlos demás y el deseo de verlos progresar.Tener habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos, así como la destreza de cultivar relaciones.Estar en la capacidad de tomar decisiones, poseer pensamiento analítico y estratégico.Tener intuición y buen juicio.Ser organizado y detallista.Estar en la capacidad de trabajar en múltiples proyectos al mismo tiempo y de priorizar tareas; pudiendo manejar un alto volumen de trabajo con agilidad.Tener una actitud positiva, siendo capaz de motivar a los demás.Ser discretos y confiables para manejar información sensible y confidencial.