Analista De Recursos Humanos

Dirigir y controlar el reclutamiento y seleccion de personal. Llevar la capacitacion y desarrollo de personal. Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas. Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste. Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa. Asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella. Planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la Formación y alineamiento estratégico del personal. Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $8,000.00 $18,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasPrestaciones: Caja de ahorroTipos de compensaciones: Bono de productividadLugar de trabajo: In person