El especialista en espuma informará al director de fabricación avanzada y no tendrá responsabilidades de informe directo. El especialista en espuma trabajará en estrecha colaboración con los equipos de operaciones de planta de HFI, ingeniería de productos/herramientas, gerentes de calidad y ventas, durante las fases de desarrollo y lanzamiento del programa.**DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES INCLUYEN**:Gestionar el desarrollo y la mejora continuos de los procesos de espuma HFI in situ y espuma convencional, a través de nuevas tecnologías y la mejora de procesos y sistemas.Coordinar los esfuerzos para maximizar la utilización de los equipos de espuma de capital en todas las plantas de HFI, mediante la utilización de sistemas efectivos de seguimiento y gestión visual de OEE.Mantenga la información precisa y actual sobre la capacidad y la utilización de la planta y el equipo, asegure que la decisión sobre la ubicación de fabricación para nuevos negocios se pueda tomar con una perspectiva estratégica a largo plazo.Apoyar la finalización de RFQ y estudios de factibilidad de nuevos programas, con ventas, costos e ingeniería de productos. asegúrese de que la alineación se alinee con la nueva tecnología y la capacidad del proceso actual.Mantener la información actual sobre la capacidad de la planta y el equipo, garantizar que la decisión sobre la ubicación de fabricación para nuevos negocios se pueda tomar con una perspectiva estratégica a largo plazo.Revise e identifique las necesidades de fabricación y procesos con los ingenieros de desarrollo de productos para garantizar que DFM y PFEMA estén completos antes de que el producto llegue a las instalaciones de producción.Desarrolle un análisis de capacidad inicial, según sea necesario, junto con los formularios de capacidad del cliente asociados en todos los nuevos modelos de productos antes y después de la adjudicación.Apoye las actividades de creación de prototipos en la empresa, valide la capacidad del proceso, asegúrese de que se aborden todos los problemas de proceso y calidad.Apoye las actividades de construcción previas a la producción en las plantas, garantice que se mantenga la continuidad desde la construcción del prototipo hasta la planta y valide que se abordaron los problemas de proceso y calidad.Complete los entregables y las tareas del nuevo modelo PMP de HFI asignadas a Ingeniería de fabricación avanzada desde PI hasta DV Gates según sea necesario.Apoyar la ingeniería de herramientas con la compra e instalación de capital y herramientas en las ubicaciones de fabricación para los lanzamientos de nuevos modelos.Liderar el esfuerzo para definir los estándares de fabricación y proceso para HFI, esto incluye la estandarización de los gastos de capital y las herramientas que se utilizarán en todas las instalaciones de HFI.Apoye a los equipos de ingeniería de procesos de planta con la resolución de problemas de calidad de productos antes y después de la entrega altamente visibles.Apoyar el desarrollo de "mejores prácticas" para los procesos de espuma y ensamblaje, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de ingeniería, herramientas y equipos de diseño de productos.Planificar y coordinar proyectos de optimización, según se requiera.Se requerirá viajar a todas las instalaciones de fabricación de HFI.ESPECIALISTA EN COSTURA Y ENVASADOGestionar el desarrollo y mejora continua de los procesos de Coser y Envolver HFI, a través de nuevas tecnologías y mejora de procesos y sistemas.Lo mismo que arriba**Educación**:**Cualificaciones profesionales**:**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, HABILIDADES Y ATRIBUTOS**:Capacidad para trabajar con supervisión mínima.Capacidad demostrada para administrar de manera efectiva múltiples prioridades en un entorno acelerado y cumplir constantemente con los plazos;Posee sólidas habilidades analíticas y la capacidad de expandir las capacidades de acuerdo con los cambios comerciales.Demostrado "jugador de equipo" que motiva y educa a otros miembros del equipoFuerte gestión de proyectos y habilidades organizativas.Habilidades demostradas de resolución de problemas y mejora continua.Capacidad demostrada para liderar, motivar y entrenar a personas de manera efectiva en diversas disciplinas para lograr un mejor rendimiento general.Fuertes habilidades de negociación e influencia en múltiples níveles organizacionales.Capacidad para analizar y comprender rápidamente todo tipo de información inicial (datos 2D/3D, dibujos electrónicos, hojas de especificaciones, bocetos, etc.)
