Administrador De Recursos Humanos

Administrar la retención de personalGenerar y enviar matriz de rotaciónAdministrar la documentación de bajasGenerar plan de acción para mejorar o reducir el porcentaje de rotación en plantaContratar personal elaborar solicitud, coordinar entrevistas, reunir documentación y obtener firmasElaborar PowerPoint de inducciónLlevar a cabo la inducción del personal de nuevo ingresoEntrega de credenciales a empleadosGenerar y entregar la DC3 de los cursos realizados incluyendo la inducción y archivar en el expediente del trabajadorGenerar y mantener actualizados los expedientes de los trabajadoresAdministrar y asignar Lockers casilleros a los trabajadoresSolicitar al departamento del IMSS el AFIL06 de los trabajadores y entregárselos a cada uno de ellosRealizar recorrido diario en el piso al personal que se encuentre en periodo de prueba 30 diasRevisar y actualizar descriptivos de puestoGenerar y actualizar estructura salarialProcesar los cambios de salarios de los trabajadoresAtender y dar seguimiento a los prestamos personales de los trabajadoresRealizar reporte de IMSS ausentismo

Habilidades y conocimientosHabilidades para una buena administración del tiempo y de personal, seguimiento a procesos y cumplimiento con el sistema de calidad, Ley federal del trabajo, trabajo en equipo y liderazgo.

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