Abogados Litigantes En Materia Laboral

**Abogado litigante****Requisitos** Escolaridad: Licenciatura en Derecho con cédula profesional Especialidad: En materia de Derecho Laboral Experiência: De 3 a 4 años (comprobable) INDISPENSABLE estar titulado y contar con cédula profesional**FUNCIONES ESPECIFICAS**: Desahogar el procedimiento ordinario laboral en sus etapas: Conciliación, Demanda y Excepciones y ofrecimiento de pruebas; sub etapas: desahogo de pruebas y recursos legales y constitucionales, requeridos, Conocimiento básico del juicio de amparo, Elaborar demandas, contestaciones de demanda, promociones de impulso procesal y las necesarias para el desahogo del procedimiento laboral, Comparecer y desahogar todo tipo de audiencias y revisión de expedientes, Gestionar la terminación de relaciones de trabajo, convenios fuera y dentro de juicio, cuando éstos estén autorizados por el Cliente. Proporcionar consultoría jurídica a clientes.**HABILIDADES Y REQUISITOS**: Atender clientes en forma diligente y profesional, Capacidad de análisis y resolución, Facilidad de palabra y comunicación, Actitud de servicio, Puntualidad y Asistencia.**SUELDO**:A convenir, según experiência y aptitudes sobre la materia a trabajarRango: $15,000 a $20,000 mensuales**Lunes a viernes**: HRS2 sábado al mes*HRS (Guardias)Es indispensable tener 4 años de experiência en materia laboral