**Descripción de puesto**:Asesoría, gestión y seguimiento jurídico a los diferentes proyectos de construcción de obra pública y privada, apoyando en la parte legal del esquema de contratación, ejecución y correcto cierre del proyecto mediante un acompañamiento constante y continuo al desarrollo del proyecto.**Principales responsabilidades**: Brindar asesoría jurídica para efecto de generar una relación adecuada y apegada a la legalidad entre empresa, los Clientes y las Dependencias con las que se llegue a tener relación contractual. Elaboración, negociación, revisión y supervisión de todo tipo de contratos y documentos relacionados con proyectos de obra pública y privada. Informar constantemente a supervisor las actividades que de manera individual y como equipo se desarrollan.**Retos del puesto**: Asesoría en contratación de obra pública, analizando y proponiendo los mejores esquemas de contratación, acompañando al cliente interno en todo el proceso de licitación y adjudicación de contratos, así como atención y seguimiento a la ejecución del proyecto. Análisis y revisión de bases de licitación e invitaciones, para detectar posibles riesgos a futuro.**Habilidades y conocimientos requeridos**: Escolaridad: Licenciatura en DerechoMaestría: Deseable Experiência requerida: 2 a 3 años en asesoría y gestión jurídica para la contratación de obra pública y privada. Obra pública y adquisiciones. Licitaciones y concursos. Control de proyectos. Manejo de personal.Conocimiento requerido: Derecho administrativo y corporativo. Contratos administrativos, civiles y mercantiles. Litigio Civil, Mercantil, Administrativo y Penal. Competencias críticas: Adaptabilidad Negociación Planeación y Administración Resolución de conflictos Analítico**Relaciones**: Internas: Gerencia de Prefabircados. Áreas staff: GES, Control de Proyecto, Riesgos y Abasto. Gerencia de Proyectos de Infraestructura. Externas: Áreas jurídicas y administrativas de dependencias de Gobierno.**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
