GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas li´deres con presencia a nível nacional y ma´s de, colaboradores, te INVITA A FORMAR parte de su grmilia:SUPERVISOR DE VENTASZona de trabajo:Villa Hidalgo S.L.P.REQUISITOS:Licenciatura terminada o trunca en LAE, IIA, o afin (COMPROBABLE CON CERTIFICADO) Licencia de conducir vigente Experiência RECIENTE de 1 2 an~os en el giro de ventas de consumo masivo como refresqueras, cerveceras, la´cteos o cualquier empresas del giro alimenticio. Amplia disponibilidad de horarioEXPERIENCIA:Indispensable experiência reciente en el a´rea de ventas, en empresas de productos de consumo masivo. Seguimiento en tiempos y efectividad de entrega al cliente Gusto por las ventas y el trabajo tanto en campo como en oficina. Manejo de personal sindicalizado Capacidad de negociacio´n y manejo de conflictos. Amplio conocimiento en el uso de Office y especialmente en Excel. Contar con experiência en manejo de vehi´culo esta´ndar y contar con licencia vigenteCOMPETENCIAS:Organizado Capacidad de ana´lisis Trabajo bajo presio´nOrientado a resultadosOFRECEMOS Contratacio´n directa con la empresa Salario base bono quincenal por objetivos cumplidos Prestaciones superiores a la ley Caja de ahorro Vales de despensa Aguinaldo Vacaciones Prima Vacacional Seguro de vida Seguro de gastos me´dicos mayores Utilidades Automo´vilSolo se tomara´n en cuenta a personas que cumplan con los requisitos publicados, y por la complejidad del puesto buscamos colaboradores que ya este´n radicando en la localidad de Villa Hidalgo S.L.P. o de lo contrario este´n dispuestas a cambiar de residencia.NOTA:Inu´til el postularse si no cuentas con los requisitos mi´nimos publicados con anterioridad, es indispensable la experiência reciente en el giro refresquero, la´cteos o similar (¨NO SUPERVISORES DE PRODUCCIO´N, NO MANTENIMIENTO, NO ALMACE´N, NO SEGURIDAD. NO VENDEDORES DE VEHI´CULOS, MUEBLES, SEGUROS DE VIDA, NO VENDEDORES EN SUPERMERCADOSNANCIERAS DE CRE´DITO Y COBRANZA, ETC.)NUESTROS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO SON GRATUITOS Y EN NINGU´N CASO SE CONTEMPLA QUE EL CANDIDATO CUBRA EL GASTO TOTAL O PARCIAL DE NUESTROS PROCESOS DE SELECCIO´N.¡HISTORIAS DE E´XITO COMIENZAN AQUI´!#ViveGEPP
