Senior Hr Professional

**Educacion**:Lic en administracion de Recursos Humanos, Leyes, Psicologia o afin preferentemente**Experiência Laboral**:Administrador de RH, Coordinador Laboral 2 a 5 años preferentemente**ingles**:Intermedio**Responsabilidades principales** Validar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo. Asegurar el buen servicio de la prestación comedor y transporte para los trabajadores. Elaboración de estrategias para mantener los indicadores de rotación y ausentismo. Administrar los cambios de salario de personal hourly. Soporte a personal salarial en sistemas de RH. (FUSION KRONOS ) Establecer relaciones efectivas con sindicato. Analizar información para presentar los indicadores de cierre de mes. Desahogo de auditorías laborales internas y externas. Mantener un clima laboral estable. Mantener la confidencialidad de los asuntos relativos a la administración del personal. Asegurar el envió de reportes de incidencias de nóminas (bajas y cambios de salario).Asegurar el cumplimiento de los requerimientos por parte de la STPS aplicables en materia laboral.Seguimiento a negociaciones laborales ante la junta local de conciliación y arbitraje y procuraduría del defensa del trabajo