CASAS JAVERSomos una de las empresas desarrolladoras de vivienda de mayor tradición, con más de 47 años en el mercado y reconocida como una de las Mejores empresas para Trabajar en el País por GPTW por contar con prácticas y resultados destacados. Especialistas en la venta de vivienda de interés social, medio y residencial en el país con cobertura geográfica en los Estados de Nuevo León, Tamaulipas, Jalisco, Aguascalientes, Querétaro, Estado de México y Quintana RooÚnete a nuestro equipo de trabajo, por expansión solicitamos: Residente de Urbanización.Objetivo del puesto:Cumplir en tiempo, forma y calidad los procesos de urbanización supervisando su correcta ejecución en base al programa, contrato y proyecto establecido.**Requisitos**: Edad: de 22 años en adelante Experiência mínima de 1 año en el puesto Ingeniero o arquitecto (trunco o terminado) Trabajo en equipo, comunicación, tolerancia a la presiónFunciones: Supervisar el proyecto de acuerdo a los planos urbanísticos Tiempos establecidos, así como los servicios de cada sector para la obtención de DTU's Generar aditivas, deductivas, reasignaciones y penalizaciones. Dominio e interpretación de planos Seguimiento al programa de materiales que compra JAVERA Responsable de recibir materiales y entregar a control de urbanización.Ofrecemos: Sueldo base Pagos puntuales. Prestaciones de ley y superiores Desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.Esta organización no discrimina por motivos de género, edad, personas con discapacidad, orientación y preferencia sexual, religión o creencias religiosas, condición de salud, embarazo, raza u origen étnico o lugar de origen.JAVER S.A. de C.V. con domicilio en 16 de septiembre #301, entre Hidalgo y Corregidora, Colonia Centro, San Pedro Garza Garcia, N.L, C.P. 66230 es responsable del uso, tratamiento y protección de la información y datos personales que recabe o tenga acceso con motivo de su proceso de selección; "Javer" podrá, para las finalidades siguientes, tratar y transferir sus datos a "encargados" en términos de la Ley en la materia y a terceros mexicanos o extranjeros en los que se apoye para su operación:I) Efectos administrativosIi) Evaluaciones psicométricas, socioeconómicas, médicasIii) Reclutamiento y selecciónIv) Aplicación de cuestionarios y entrevistasV) Valoración de posibilidad de ocupar vacantes conforme a perfiles
