**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS****DEPENDE DE **Dirección General**SUBORDINADOS **Ninguno**INTERRELACIONES **Todo el personal de la empresa**FUNCIÓN BÁSICA**Su función principal es asegurarse de que la empresa cuente con un equipo de trabajo altamente capacitado, motivado y comprometido, que esté en línea con los objetivos y estrategias de la organización.**DEBERES Y RESPONSABILIDADES** Planificación, diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Coordinación y ejecución de procesos de selección y contratación de personal. Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y formación para el personal. Administración de los sistemas de asistencia, nomina, compensación y beneficios. Supervisión de los procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera. Gestión de los procesos de comunicación interna y clima laboral. Manejo de conflictos laborales y resolución de problemas relacionados con los recursos humanos. Garantizar el cumplimiento de las normas y leyes laborales.**APTITUDES, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS** Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines. Experiência mínima de 5 años en puestos similares. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimientos sólidos en la administración de recursos humanos, legislación laboral y gestión del talento. Habilidades para la comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos. Analítico**REQUISITOS DEL PUESTO** Conocimientos avanzados en Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos. Inglés avanzado (hablado y escrito). Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles.**KPIS** Tasa de rotación de personal. Nível de satisfacción y compromiso del personal. Eficiencia en los procesos de selección y contratación. Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y formación. Nível de cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.**HORARIO**:Lunes a viernes de 8 a 5**SUELDO Y PRESTACIONES**Prestaciones de leyDescuento en productos de la marcaPremios y bonos de productividadTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 $14,000.00 al mesHorario: Incluye fines de semana Turno de 8 horasPrestaciones: Aumentos salariales Descuento de empleados Descuentos y precios preferenciales Opción a contrato indefinido Seguro de gastos médicosExperiência: en el área: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
