Supervisa y coordina las actividades de los empleados en varios departamentos. Motiva al personal del departamento a través de la coordinación de las asignaciones de trabajo, la capacitación de nuevos métodos, el asesoramiento y la atención personal necesaria para lograr un desempeño óptimo. Recomienda o inicia acciones de personal tales como promociones, transferencias, descargas y medidas disciplinarias. Establece o ajusta los procedimientos de trabajo para cumplir con los programas de producción utilizando el conocimiento de las capacidades de las máquinas o equipos. Provee, administra o coordina el entrenamiento en el funcionamiento de equipos o procesos. Responde rápidamente a las solicitudes de instalación y envía cualquier información al personal apropiado. Recomienda medidas para mejorar los métodos de producción, el rendimiento del equipo y la calidad del producto, y sugiere cambios en las condiciones de trabajo y uso de equipos para aumentar la eficiencia de los departamentos. Ayuda a cumplir con las normas GMP, el mantenimiento de registros y cumple con las regulaciones aplicables de la FDA. Analiza y resuelve problemas de trabajo o ayuda a los empleados a resolver problemas de trabajo. Coordina el flujo de trabajo de todos los departamentos para asegurar que se cumplan todos los requisitos de producción. Interpreta las políticas de la empresa y aplica las normas de seguridad y la política de la empresa. Puede mantener registros de tiempo, registros de producción y registros diversos relacionados con la manufactura según sea necesario. Asiste en la contratación de candidatos calificados a través del programa interno de oportunidades de trabajo de la empresa o servicio de trabajo externo. Realiza funciones tales como evaluación de desempeño de los empleados, comunicaciones de políticas y procedimientos, disciplina de administración de sueldos y salarios y transferencias. Asiste en el desarrollo de procedimientos para asegurar que los materiales requeridos estén disponibles. Ayuda a identificar, desarrollar e implementar planes de desecho y reducción de costos. Coordinar las actividades de los distintos departamentos con otros supervisores. Alienta la comunicación abierta del personal del departamento a través de reuniones de grupo y departamento y reuniones de discusión de grupo con el propósito de resolver problemas. Realiza otros deberes relacionados asignados o requeridos. Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de interactuar y comunicarse eficazmente en todos los niveles. La capacidad de hacer observaciones objetivas #J-18808-Ljbffr
