Descripción**¡Únete a nuestro Equipo! - Coordinador de Reclutamiento y selección - Modalidad Home Office**¡Si estás listo para desempeñar un papel fundamental en el corazón de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de una empresa innovadora y llena de valores, te invitamos a unirte a nosotros! Buscamos a un Coordinador de Reclutamiento apasionado y proactivo que comparta nuestra visión de excelencia en la gestión de talento.**Responsabilidades**:- Coordinar estrategias innovadoras para la captación de talento tanto de nívels operativos, mandos medios, gerencias y directivos.- Levantamiento de perfil de vacantes.- Realizar procesos de selección de personal de manera eficiente y efectiva.- Elaborar métricos de reclutamiento para evaluar la eficacia de las estrategias implementadas.- Atención a clientes internos y externos.Como coordinador de reclutamiento y selección estarás **a cargo de un equipo de 2 reclutadores**, por lo cual buscamos a una persona con gusto por líderar y desarrollar personas.**Competencias**:- Autodirigido/a.- Estratega- Liderazgo- Orientado/a a objetivos.- Organizado/a.- Excelentes habilidades de comunicación.**Ofrecemos**:- Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.- Modalidad de trabajo Home Office (Ubicación deseable CDMX o Querétaro)- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.- Atractivo paquete salarial y beneficios adicionales.- Participación en proyectos innovadores que marcan la diferencia.Además, dentro del paquete de compensación se incluye: bono de puntualidad y asistencia, vales de despensa, días adicionales de descanso y comisiones trimestrales por alcance de objetivos.Talentoría es una empresa interesada en el bienestar de su equipo, por lo cual también contamos con beneficios para cuidar la salud física y emocional de nuestros colaboradores.**Requisitos**:**Requisitos**:- Experiência en Reclutamiento de personal tanto operativo como administrativo en diferentes níveles.- Conocimiento y uso de diversas fuentes de atracción de talento.- Experiência en la elaboración y reporteo de métricos en procesos de reclutamiento.- Experiência y conocimiento de entrevista por copmetencias o conductuales.- Nível de inglés avanzado (deseable).- Supervisión de personal: 2 años (Requisito deseable).Únete a un equipo donde la empatía y la innovación son fundamentales para nuestro éxito. Aquí, no solo encontrarás un trabajo, sino una oportunidad para crecer, aprender y prosperar en un entorno colaborativo y dinámico.
