Analista De Desarrollo Organizacional

Analista para Desarrollo Organizacional:**Requisitos**:Conocimientos en Recursos Humanos o Gestión del Talento Humano, y conocimiento básico de la LFT.Excelente comunicación verbal, capacidad de escuchar, comprender y transmitir ideas y conocimientos con claridad.Habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, iniciativa, responsabilidad y disciplina de trabajo.Capacidad estratégica.Actividades a realizar:Generar buenas prácticas de trabajo para el bienestar de los colaboradores.Realizar compras de insumos derivados de: uniformes, actividades de integración, etc.Comunicación interna relacionada con los proyectos y evaluaciones de personal.Seguimiento y apoyo en planes de mejoramiento y motivación de la relación empresa y colaboradores.Apoyo en la administración de relaciones laborales de la organización.Elaboración de planes de capacitación.Apoyo en coordinación de proyectos especiales de la organización; cumpleaños, festividades, premiaciones al personal, etc.Seguimiento y apoyo en gestión de conflictos presentadas por los colaboradores.Visita a establecimientos, levantamiento de necesidades de las condiciones de trabajoApoyo en acuerdos o convenios entre empresa y trabajadores.Elaboración de reportes de rotación de personal.Ofrecemos:Horario de lunes a viernesSueldo de $8500 a $9000Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $8,500.00 $9,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horas