Training Specialist

Importante empresa dedicada al giro automotriz ubicada en Apodaca, N.L. se encuentra en buqueda de:Especialista de Capacitacion¿Qué perfil estamos buscando? Licenciatura o Ingeniería terminada. Tener de 3 a 5 años de experiencia en formación de personal. Experiencia con trámites en STPS, uso de plataforma SIRCE  Administración de comisión de productividad, capacitación y adiestramiento. Experiencia en auditorías IATF 16949, ISO 9001  Desarrolla tus conocimientos y adquiere más experiencia: Análisis de necesidades de formación: Identificar y evaluar las necesidades de formación de los empleados y departamentos dentro de la organización. Esto implica comprender las habilidades actuales, las lagunas de conocimiento y las necesidades futuras. Diseño del programa de formación: Desarrollar programas y materiales de capacitación que satisfagan específicamente las necesidades identificadas. Esto puede implicar la creación de cursos, talleres, módulos de aprendizaje electrónico u otros recursos de aprendizaje. Desarrollo curricular: Diseñar y organizar cursos de formación que cubran todos los aspectos del desarrollo de los empleados, desde la inducción hasta la formación en liderazgo. Implementación de la capacitación: Lleve a cabo sesiones de capacitación en persona o a través de plataformas virtuales y asegúrese de que el contenido se entregue de manera efectiva para lograr los objetivos de aprendizaje. Evaluación de la formación: Implementar métodos para evaluar la efectividad de los programas de capacitación, como comentarios de los participantes, evaluaciones posteriores a la capacitación y métricas de mejora del desempeño. Cumplimiento y certificación: asegúrese de que los programas de capacitación cumplan con los requisitos legales y reglamentarios, particularmente en industrias con necesidades de cumplimiento específicas. Además, gestionar el proceso de certificación y recertificación cuando sea necesario. Desarrollo de habilidades: Brindar oportunidades de desarrollo de habilidades para ayudar a los empleados a adquirir y mejorar habilidades específicas del trabajo, incluidas habilidades técnicas, interpersonales y de liderazgo.