Practicante De Rrhh

Proceso de ingreso de empleados: Colaborar en la preparación de contratos laborales, documentación de nuevos empleados y realizar inducciones básicas.- Administración de personal: Asistir en la gestión de la información de los empleados en la base de datos, mantener actualizados los expedientes y registros del personal.- Gestión del desempeño: Colaborar en la elaboración de evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de mejora para empleados.Es importante destacar que, como practicante, el individuo tendrá un rol de apoyo y aprendizaje, por lo que trabajará en estrecha colaboración con los profesionales de Recursos Humanos.