Asegurar que las estrategias e implementaciones de capacitación en las plantas, se ejecuten en tiempo y forma, mediante el despliegue de experiências de aprendizaje y entrenamiento, así como validar la transferencia o aplicación del conocimiento en los colaboradores de su tramo de control.**Experiência**:Mínimo 2 o 3 años de experiência en Capacitación de personal, creación de materiales de formación, interacción en piso y detección de necesidades.**Funciones**:- Capacitar en aula o sitio de trabajo diversos temas técnicos, básicos y conductuales- Habilitar en talleres, cursos, clínicas y pláticas- Detectar necesidades de formación: Escuchar, analizar e identificar necesidades de formación generando alternativas- Diseñar y documentar materiales de aprendizaje, generar materiales y alternativas de aprendizaje- Aplicar el modelo de gestión de Universidad LALA, vivir y cumplir con el modelo- Entrenar en campo y validar el dominio: Habilitar en sitio fortaleciendo conocimientos, habilidades y destrezas**Requisitos**:Ingeniería Industrial, Procesos alimenticios, Administración de empresas, Licenciatura o especialidad en Comunicación, Capacitación, Relaciones Humanas, Psicología o carrera afín.Disponibilidad de viajar.Experiência o conocimiento en Administración y gestión de la formación / trámite ante STPS / Construcción y diseño y material didáctico, / Impartir cursos de formación / Aplicación de necesidades de capacitación (DNC) / Elaboración y análisis de reportes / Evaluación de conocimientos en aula y sitio.**Competencias**:- Orientación a resultados- Enfoque al negocio- Resolución de problemas- Colaboración- Visión estratégica**" En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son gratuitos"**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial