.**Vacante para la empresa Talento Hábil en Vallarta Y Periferico Zapopan, Jalisco**:**OBJETIVOS**:Llevar un control exacto y eficiente de todo el personal de la plaza con relación al aspecto administrativo de los mismos.**RESPONSABILIDADES**Cubrir los objetivos de la plantilla administrativa y operativa, con una planeación estratégica a seguir, dando seguimiento a las requisiciones de las diferentes áreas con respecto al capital humano.**PERFIL DEL PUESTO**Sexo: Indistinto.Estado Civil: Indistinto.Escolaridad: Licenciatura.Carrera: Psicología, Relaciones Industriales y/o Administración de Empresas.Experiência: 2 años en selección de personal, contratación masiva, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, manejo de personal.**OFRECEMOS**:Sueldo mensual de 16,422.00 pesos + 5% de Bono de puntualidad, Fondo de Ahorro (20%) del descuento del descuento quincenal lo pone la empresa + Bono de $ 5,000 pesos por alcance de objetivos.Lunes a viernes de 9 a 18:30 100% presencial con hora y media de comida**ACTIVIDADES ESPECÍFICAS**:1. Planeación de actividades y cursos para cubrir el presupuesto operativo.2. Mantener motivado a todo su personal.3. Verificar que sus subordinados cumplan con su plan de trabajo y den resultados positivos para la empresa.4. Actualizar el perfil de cada uno de los puestos para poder reclutar de una forma más certera al personal. Dar sugerencias para mejorar los perfiles de cada uno de los puestos.5. Supervisar los procesos internos del departamento.6. Solicitar y verificar que los diseños que se manejen en los anuncios de reclutamiento vayan de acuerdo con la imagen corporativa de la empresa, informar adecuadamente cuáles son los requerimientos de diseño que requiere (En caso de contratación de empresas externas de mercadeo o agencias).7. Seguimiento a las incidencias semanales.8. Llevar el control de las bajas operativas y administrativas y difundir la información a las áreas interesadas.9. Validar la información del reporte semanal con Operaciones (staff), Responsabilidad Creativa (bajas) y con Calidad Capacitación (cuadre calidad y activos en curso).10.Entrega de personal al área de Operaciones.11.Dar seguimiento a la lista de altas (nuevo ingreso) y enviarla a los departamentos correspondientes.12.Cubrir las vacantes administrativas (externas).14.Entregar reportes de resultados semanales, mensual y trimestralmente.15.Llevar un control de la nómina administrativa, dar seguimiento a las incidencias de la misma y resolver dudas. Asegurarse también de que el pago siempre esté puntual y correcto.16.Seguimiento a la entrega de recibos de nómina y altas del IMSS.17.Seguimiento al pago de bonos correspondientes a su área18.Comprobar por medio de facturas todos los gastos que se realicen ya sea por medio de cheque, caja chica o cuenta B.21.Dar seguimiento a las demandas del personal administrativo.22.Tramitar, pagar y comprobar el pago de finiquitos del personal administrativo.23
