Especialista En Atracción De Talento

**PERFIL**: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Laboral, Comunicación o afín. 4 años de experiência como reclutador. Microsoft Office (Excel, Power Point, Word). Conocimiento deseable en: Reclutamiento masivo, Estrategias de atracción de talento. Manejo de fuentes de Reclutamiento.**ACTIVIDADES**: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de posiciones especializadas, ejecutivas y operativas de las unidades de negocio. Validar las requisiciones de personal que se generen en las empresas del Grupo. Participa con el reclutador en los procesos de reclutamiento y selección de todas las posiciones según el # de vacantes. Mantener actualizada la bolsa de trabajo con el fin de agilizar el proceso de RyS. Revisar las requisiciones de puestos con el Cliente Interno en caso de dudas, así como dar retroalimentación en caso de no lograr la cobertura en los tiempos óptimos. Gestiona la entrega de documentos del personal de nuevo ingreso de acuerdo al check list de reclutamiento y selección. Gestión diaria de sus objetivos establecidos. Análisis de indicadores de Recursos Humanos.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $17,000.00 al mesHorario: DiurnoPrestaciones: Seguro de vidaEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: Reclutamiento: 4 años (Deseable)Lugar de trabajo: In person