ESPECIALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL Ariston Group es un líder mundial en confort térmico sostenible que ofrece una amplia y única gama de soluciones para agua caliente, calefacción y tratamiento de aire, así como componentes y quemadores.
Cotizando en Euronext Milán desde noviembre de 2021, en 2023 el Grupo registró ingresos de casi 3.100 millones de euros, con más de 10.
000 empleados, presencia directa en 40 países de 5 continentes, 29 centros de producción y 29 centros de investigación y desarrollo.
El Grupo demuestra su compromiso con la sustentabilidad a través del desarrollo de soluciones renovables y de alta eficiencia, como bombas de calor, bombas de calor para calentamiento de agua, híbridos, ventilación doméstica, tratamiento de aire y sistemas solares térmicos.
El Grupo destaca también por su continua inversión en innovación tecnológica, digitalización y sistemas avanzados de conectividad.
El Grupo opera bajo las marcas estratégicas globales Ariston, Elco y Wolf, y marcas como Calorex, NTI, HTP, Chaffoteaux, Atag, Brink, Chromagen, Racold, así como Thermowatt y Ecoflam en el negocio de componentes y quemadores.
En el rol de Especialista en Desarrollo Organizacional, reportando directamente a la Gerencia de Recursos Humanos, serás responsable de crear y gestionar estrategias para elevar el desempeño organizacional, a través de esquemas de administración por desempeño, modelo de competencias y planes de carrera y formación para colaboradores, todos alineados con la visión, misión, valores de la empresa.
Estarás a cargo de las siguientes actividades : Coordinar el esquema de administración por desempeño, a todos los niveles organizacionales y dar seguimiento al plan de desarrollo y sucesión de cada área.Dar seguimiento al plan de desarrollo y sucesión de cada área.Diseñar y gestión de las herramientas corporativas para planes de capacitación.Apoyar las actividades que fomenten un clima organizacional idóneo para el desarrollo del talento, tales como encuesta de clima organizacional y planes de mejora continua, esquemas de reconocimiento, prácticas de integración de equipos, entre otras.Apoyar el pilar de People Development de World Class Manufacturing (WCM).Como candidato ideal, deberás contar con una carrera en Administración, Psicología, Pedagogía, Comunicación o afín, con 5 o más años de experiencia en Desarrollo Organizacional, con conocimiento de técnicas e instrumentos de evaluación, planes y programas de capacitación, diseño y estructuración de planes de desarrollo y WCM.
Tu capacidad de análisis, comunicación, enfoque a objetivos y proactividad completan el perfil. Tus habilidades de comunicación oral y escrita en inglés deberán ser excelentes.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, ofreciendo un entorno de trabajo accesible, acogedor e inclusivo en cumplimiento con las obligaciones legales.
Ariston Group es un líder mundial en confort térmico sostenible que ofrece una amplia y única gama de soluciones para agua caliente, calefacción y tratamiento de aire, así como componentes y quemadores.
Cotizando en Euronext Milán desde noviembre de 2021, en 2023 el Grupo registró ingresos de casi 3.100 millones de euros, con más de 10.
000 empleados, presencia directa en 40 países de 5 continentes, 29 centros de producción y 29 centros de investigación y desarrollo.
El Grupo demuestra su compromiso con la sustentabilidad a través del desarrollo de soluciones renovables y de alta eficiencia, como bombas de calor, bombas de calor para calentamiento de agua, híbridos, ventilación doméstica, tratamiento de aire y sistemas solares térmicos.
El Grupo destaca también por su continua inversión en innovación tecnológica, digitalización y sistemas avanzados de conectividad.
El Grupo opera bajo las marcas estratégicas globales Ariston, Elco y Wolf, y marcas como Calorex, NTI, HTP, Chaffoteaux, Atag, Brink, Chromagen, Racold, así como Thermowatt y Ecoflam en el negocio de componentes y quemadores.
En el rol de Especialista en Desarrollo Organizacional, reportando directamente a la Gerencia de Recursos Humanos, serás responsable de crear y gestionar estrategias para elevar el desempeño organizacional, a través de esquemas de administración por desempeño, modelo de competencias y planes de carrera y formación para colaboradores, todos alineados con la visión, misión, valores de la empresa.
Estarás a cargo de las siguientes actividades : Coordinar el esquema de administración por desempeño, a todos los niveles organizacionales y dar seguimiento al plan de desarrollo y sucesión de cada área.Dar seguimiento al plan de desarrollo y sucesión de cada área.Diseñar y gestión de las herramientas corporativas para planes de capacitación.Apoyar las actividades que fomenten un clima organizacional idóneo para el desarrollo del talento, tales como encuesta de clima organizacional y planes de mejora continua, esquemas de reconocimiento, prácticas de integración de equipos, entre otras.Apoyar el pilar de People Development de World Class Manufacturing (WCM).Como candidato ideal, deberás contar con una carrera en Administración, Psicología, Pedagogía, Comunicación o afín, con 5 o más años de experiencia en Desarrollo Organizacional, con conocimiento de técnicas e instrumentos de evaluación, planes y programas de capacitación, diseño y estructuración de planes de desarrollo y WCM.
Tu capacidad de análisis, comunicación, enfoque a objetivos y proactividad completan el perfil. Tus habilidades de comunicación oral y escrita en inglés deberán ser excelentes.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, ofreciendo un entorno de trabajo accesible, acogedor e inclusivo en cumplimiento con las obligaciones legales.
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