Direccion De Gestión De Talento Humano

Direccion De Gestión De Talento Humano
Empresa:

Carlar Seguridad Privada


Detalles de la oferta

ACTIVIDADES Y RESPONSABILDADES ESPECÍFICAS: Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del Departamento Participar en las reuniones Atender los planteamientos de los trabajadores Preparar archivos e informes de labores cuando el caso lo requiera Distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entre los empleados y mandos medios (supervisores) a través de reuniones, oficios y/o contacto personal. Trato directo con el abogado para tratar temas legales correspondientes a incidentes ocurridos dentro de servicios, etc. Coordinación con el área administrativa, contable y dirección general Revisión y Autorización de toda la documentación generada por el departamento de recursos humanos Control en la administración del archivo de todo el personal activo y archivo de baja Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección del personal Supervisión y participación del proceso de contratación Aplicación de pruebas psicométricas Corroborar y autorizar los dobletes realizados en cada servicio para el pago de nómina. Reporte de asistencias e incidencias al área de nómina Control, agenda y solicitud de finiquitos. Atención y trato directo con clientes externos Seguimiento a solicitudes externas Entrevistas directas para vacantes externas Revisión y actualización de base de datos, fechas de ingreso, listas de asistencia, etc. Creación de perfiles de puesto Autorización y realización de formatos de vacaciones Creación y autorización de constancias laborales Seguimiento de incapacidades, altas y bajas IMSS con el área contable. Calculo de IRP (Índice de Rotación de Personal) mensual y anual. Autorización y realización de actas administrativas Autorización y realización de formatos para cambios de servicio Planificación de calendario de cursos Autorización y realización de procesos para bajas voluntarias Resguardo de uniformes y credenciales de personal de baja. Seguimiento a supervisión operativaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,000.00 $16,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horas


Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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