**Objetivo del Rol.**El líder del área de Comunicación se responsabiliza de diseñar e implementar los planes de comunicación que cumplan con los objetivos estratégicos e institucionales de Fundación Haciendas del Mundo Maya, acceso a mercados de Semillero de Empresas Rurales y Ensamble Artesano.Con un equipo de profesionales a su cargo, establecerá los planes estratégicos de las marcas y proyectos de la Institución en el ámbito de la Comunicación y se ocupará de que estos se lleven a cabo con la medición del impacto esperado.**Resumen de la Gestión.**La líder del área de Comunicación es una profesional estratégica que se responsabiliza de diseñar, difundir y promover la esencia de Fundación Haciendas del Mundo Maya, Semillero de Empresas Rurales y Ensamble Artesano a través de las campañas de comunicación alineadas a la filosofía y valores de la Institución, así como a la estrategia de acceso a mercados cuando hablemos de las marcas comercializadoras.Tiene gran capacidad de comunicación visual, oral y escrita. Su sensibilidad por el trabajo comunitario es altamente visible y lo pone en valor en cada una de las interacciones que ejecuta.Demuestra altas dotes de creatividad, y excelente dominio de la narración y ortografía.Domina las herramientas de diseño necesarias para la presentación curada y profesional con la calidad necesaria.Cuenta con una red de soporte para gestionar y asesorar en la gestión de la agenda a su cargo.Tiene capacidades para gestionar equipos a su cargo.El área de Comunicación se convierte en un área de servicio fundamental para las diferentes necesidades de la Institución y como tal estará disponible y con la capacidad de atender la agenda de los diferentes departamentos y acordar soluciones que cumplan con la necesidad planteada.**Actividades propias del Rol.**- Gestionar los proyectos de Comunicación con el equipo de trabajo a su cargo.- Reuniones con el equipo de trabajo para establecer distribución de tareas y seguimiento a las mismas.- Elaboración de reportes para sistematización de tareas o presentación de resultados- Realizar las acciones de gestión del equipo de trabajo que sean necesarias para la correcta administración del equipo humano (entrevistas, revisión de objetivos, evaluaciones ).- Participar en las sesiones de estrategia que se soliciten por parte de dirección para atender los temas de Comunicación.- Tener briefings de revisión de materiales antes de que se publiquen para asegurar la calidad y pertinencia de los mismos.**Detalles de la oferta**:- Prestaciones de ley.- Contrato de base indefinido posterior a la evaluación del periodo de prueba.- Sueldo establecido según la banda salarial de su responsabilidad, acorde a experiência y formación.- Prestaciones para uso de vehículo (gasolina, mantenimiento).- Viáticos de transporte y alimentación para salidas de campo y viajes de trabajo.- Buen ambiente de trabajo.- Oportunidades de desarrollo académico y formación continua.- Posibilidades de crecimiento dentro de la institución.- Horario laboral de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas con una hora de comida.- Incorporación inmediata.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuento de empleados- Días por enfermedad- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono trimestralEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
