Coordinador/A De Operaciones - Turno Nocturno

**Requisitos**: 2 años de experiência como coordinador de operaciones internacionales, Logística, Transporte y distribución terrestre, marítima y aérea. 1 año en cadenas de suministro. Escolaridad: Lic. Transporte y logística, administración de empresas, ingeniería industrial, comercio internacional o afín. Conocimiento de Transporte y Distribución y Logística marítima y terrestre. Conocimiento en Cadenas de suministro Análisis de problemas. Toma de decisiones.ACTIVIDADES+Coordinar los servicios locales de entrega y recolección de cajas para carga y logística a clientes de acuerdo a requerimientos de ventas, con servicios que cumplan con las expectativas de los clientes en tiempo y forma.+Coordinar y dar seguimiento puntual a los despachos de viajes que se asignen a rutas foráneas de acuerdo a programación de clientes y del área comercial.Implementar, aplicar y dar seguimiento a políticas específicas en su área de responsabilidad.+Coordinar y supervisar las asignaciones de viajes a operadores foráneos de acuerdo a la programación de viajes solicitados por clientes y por el área Comercial, cubriendo en tiempo y forma las citas comprometidas con los clientes.+Supervisar la programación de operadores foráneos en los viajes que les correspondan de acuerdo a los descansos previos realizados y a la hora que se reporten disponibles, sin que existan favoritismos por horario, carga, tramo, etc.Realizar las actividades que dentro de sus responsabilidades y competencias le sean solicitadas por su jefe inmediato.+Coordinar y supervisar que todas las actividades tanto de despacho como de recepción de bitácoras se realicen en tiempo y forma, de acuerdo a procedimientos y políticas vigentesImplementar y difundir políticas y procedimientos de operación específicas de su área de responsabilidad+Verificar las fortalezas y áreas de oportunidad del personal que le reporta, implementando estrategias de desarrollo de habilidades para reforzar el desempeño.+Revisar e implementar actividades tendientes a motivar al personal de su área, fomentando la retención, capacitación, productividad y la conservación de un clima laboral excelente.