Analista De Recursos Humanos

**Requisitos del puesto** Estudios universitarios completos en Recursos Humanos o carrera afín. Experiência previa en reclutamiento y selección de personal, procesos de recursos humanos 1-2 años. Conocimientos de la legislación laboral mexicana. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.**Responsabilidades del puesto** Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Gestionar la documentación y trámites relacionados con el ingreso de nuevos colaboradores. Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a Almacén General y capturando las reservas en SAP, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y EPP. Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta. Verificar con el departamento Corporativo de Nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como FONACOT, INFONAVIT, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente. Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando Gerente de Operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el Supervisor y el personal.**Prestaciones y beneficios adicionales** Salario mensual competitivo de $15000 a $16000+Bono de productividad mensual Prestaciones superiores de ley. Un plan de carrera dentro de la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $15,000.00 $16,000.00 al mesHorario: Incluye fines de semana Lunes a viernesPrestaciones: Ayuda o servicio de transporte Caja de ahorro Descuentos y precios preferenciales Opción a contrato indefinido Seguro de vida Vales de despensaTipos de compensaciones: Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencial