**HIAS** es una asociación sin fines de lucro global judía que trabaja a través de los 5 continentes para proteger a los refugiados y personas en desplazamiento. Los ayudamos a reunirse con sus familias, reconstruir su vida y volverse autosuficientes. Guiados por nuestra historia y nuestros valores, ayudamos a los refugiados en condiciones de seguridad y acompañados para que sean tratados con dignidad.**Por proyecto**:**Propósito de la posición**:El abogado proporciona información y asesoría sobre cuestiones legales en temas de migración para personas que buscan asilo en México y en los Estados Unidos, para facilitar su acceso a servicios de protección. Apoya a la coordinación en el seguimiento y fortalecimiento de los programas legales y de protección dirigidos a la población de interés (Personas Migrantes, Refugiadas o en Desplazamiento Interno).**Perfil Requerido**- Licenciatura en Derecho, con cedula profesional registrada ante el Poder Judicial de la Federación.- Al menos 2 (dos) años de experiência trabajando en la atención a personas en contexto de movilidad o personas en situación de vulnerabilidad. (Indispensable)- Experiência de trabajo con personas detenidas en Estación Migratoria (Indispensable)- Experiência previa en organizaciones de la sociedad civil.- Experiência en impartir talleres con personas en contexto de movilidad o personas vulnerables.- Escucha activa para abordar y resolver conflictos.- Capacidad de trabajar bajo metas y objetivos.- Inglés, nível básico. (Hablado y escrito).**Conocimiento en**:- Marco normativo internacional, nacional y local sobre derechos humanos, especialmente el aplicable a personas migrantes y refugiadas.- Conocimiento y experiência en procedimientos ante la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (Indispensable)- Conocimiento y experiência en procesos ante el Instituto Nacional de Migración. (Indispensable)- Conocimiento y experiência en presentación de recursos de revisión, juicio de nulidad y amparo indirecto (Indispensable).- Conocimiento en procesos de defensa y promoción de derechos humanos no jurisdiccionales. (Quejas ante CNDH, Comisión Estatal de DDHH, CONAPRED). (Deseable).- Conocimiento de las políticas de asilo aplicadas por los Estados Unidos: Programa MPP, Metering, Titulo 42, Titulo 8. (Deseable).- Conocimiento de procesos para interposición de querellas o denuncias Federales o Estatales. (Deseable).**Funciones Esenciales, más no limitativas**:- Brindar orientación y asesoría legal a personas en contexto de movilidad en los espacios en lo que éstas se encuentran. (Albergues, campamentos, espacios públicos, oficinas de gobierno entre otros).- Impartir talleres en temas de interés para la población en contexto de movilidad.- Brindar información grupal e individual sobre procedimiento de reconocimiento de la condición de refugiado, reunificación familiar y naturalización.- Realizar entrevistas iniciales, documentar casos y apoyar al equipo legal en la determinación de las acciones legales que sean pertinentes.- Elaborar escritos para trámites ante COMAR e INM.- Brindar acompañamiento para la interposición de querellas y denuncias.- Participar en eventos culturales o de incidencia organizados por HIAS.- Realizar misiones de trabajo a distintas localidades o ciudades.- Apoyar las actividades de monitoreo de necesidades en temas relevantes en la frontera.- Llevar a cabo otras tareas que le sean asignadas.- Establecer vínculos de coordinación legal con distintos actores.- Apoyar en actividades de monitoreo en temas relevantes en la frontera.- Elaboración de informes mensuales o reportes especiales.**DECLARACIÓN**:Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.**PROCESO DE SELECCIÓN**:**Paso 1**: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma**Paso 2**: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico**Paso 3**: Entrevista profunda con Recursos Humanos**Paso 4**: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico**Paso 5**: Revisión de referencias e investigación laboral**Paso 6**: Carta Oferta**Paso 7**: Comienza tu viaje profesional en HIAS**ACERCA DE NOSOTROS**:Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society - Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue f
