Vu-099 Gerente De Recursos Humanos

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Empresa:

Telecom & Energy Solutions


Vu-099 Gerente De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Benito Juárez, CDMX$25,000 al mesEmpresa li´der en en el a´mbito de Telecomunicaciones, busca por crecimiento es sus actividades y proyectos: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS: Descripcio´n - Dominio de procesos de Reclutamiento masivos. - Reclutamiento y seleccio´n a nivel nacional. - Manejo de bolsas de trabajo. - Manejo de requerimientos de IMSS e Infonavit (Altas y Bajas). - Conocimiento en ca´lculo de no´minas - Generacio´n de reportes para presentacio´n a nivel gerencial - Conocimiento en el a´rea de Recursos Humanos, normas y leyes Mexicanas - Manejo de informacio´n altamente confidencial - Excelente ortografi´a y redaccio´n.Habilidades: Alto sentido de urgencia Enfocado a resultados Trabajo bajo presio´n Actitud de servicio Proactivo Amable Servicial Atento Comunicacio´n asertiva con el personal y clientes Capacidad de negociacio´n Sentido Humano Productivo Disciplinado Responsable Puntual Comprometido Funciones: - Colaborar activamente en proyectos, planes y programas en materia de Recursos Humanos con una visio´n global y estrate´gica. - Desarrollo e implementacio´n de procesos y formatos respectivos al a´rea de Recursos Humanos. - Responsable de la gestio´n de todo el proceso de Reclutamiento y Seleccio´n de personal, desde la publicacio´n de vacantes, captacio´n de candidatos, filtros, entrevistas, evaluacio´n, seguimiento del proceso con los respectivos hasta la contratacio´n. - Tareas de bienvenida a nuevos ingresos - Respaldo de informacio´n en fi´sico - Responsable de gestionar y coordinar servicios con su equipo - Manejo de desarrollo organizacional, resolucio´n de conflictos, aclaraciones de no´mina, dudas y comentarios de los colaboradores. - Ejecucio´n de acciones disciplinarias como reportes, actas administrativas, actas preventivas y correctivas apegadas a reglamentos - Manejo de relaciones laborales, sanciones y terminaciones laborales - Revisio´n del adecuado al record del personal (Reloj checador, incidencias) - Soporte y actualizacio´n de manuales y poli´ticas - Entrega de reportes a gerentes, documentacio´n de acciones correctivas aplicadas al personal - Apoyo al a´rea legal en preparacio´n de documentos por temas de bajas - Aportar ideas para la administracio´n de talento, y estrategias de desarrollo de personal - Conocimiento en el a´rea de Recursos Humanos, normas y leyes Mexicanas - Manejo de informacio´n altamente confidencialRequerimientos Educacio´n mi´nima: Educacio´n superior - Licenciatura concluida, titulado en Administracio´n, Ingenieri´as, Pedagogi´a, Psicologi´a, o a fi´n. An~os de experiencia: 5 Edad: entre 35 y 50 an~os Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Si estas interesado, postulate por este medio El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: *****


Fuente: Neuvoo1_Ppc


Área:

Requisitos


Conocimientos:

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