Urgente, Buscamos Contratar A Coordinador De Recursos Humanos

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(Confidencial)


Urgente, Buscamos Contratar A Coordinador De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

¡VEN Y UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Y VIVE LA EPERIENCIA QUE HARA CRECER!

Descripción del empleo
Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del recurso humano y participar en la elaboración de la política laboral de la organización, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten, coordinar labores de reclutamiento, identificar las necesidades de capacitación y representar a la organización ante las organizaciones laborales de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos.

Solicitamos profesional de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, ( pasante o titulado)
Experiencia en el área: 1 año en la gestión directa del recurso humano.
Que tenga competencias demostrables en el área de recursos humanos, capacitación y administración.
Edad: entre 25 y 45 años.
Sexo: Indistinto
Viva en Cuautitlan Izcalli o zonas aledañas no mayor de 45 minutos de traslado.
Que tenga habilidades Gerenciales, resolución de problemas, que sepa trabajar bajo presión en el enfoque de la obtención de resultados, que aplique la ética en el trabajo, responsable, discreto, respetuoso y honesto.
Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo, programa de para nómina, trámites gubernamentales relacionados con el área de Recursos Humanos
Responsabilidades y obligaciones
1.Establecer políticas de Recursos Humanos en la organización.
2. Establecer sistemas de motivación al personal.
3. Supervisar el trabajo del personal a su cargo.
4. Diseñar estrategias para tener un clima laboral adecuado en la organización.
5. Autorizar contratación y despido de personal, de acuerdo con las políticas de la organización.
6. Realizar mediciones continuas del clima laboral.
7. Diseñar tabuladores de sueldos basándose en encuestas de salarios y las evaluaciones de puesto.
9. Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
10. Atender y resolver problemas por demandas laborales.
11. Evaluar de manera continua al personal a su cargo y, en coordinación con los responsables de área, participar en la evaluación del conjunto de los trabajadores de la organización.
12. Supervisar la implementación de los programas de inducción a la organización.
13. Verificar el cumplimiento de la aplicación de los sistemas de gestión en nomina, e incidencias de personal.
14. Analizar y supervisar listas de asistencia, faltas, altas y bajas del personal.
15. Mantener los registros de personal actualizados( ausentismo, ascensos, antigüedad, reemplazos y control , así como modificaciones de horarios..
16. Realizar tareas asignadas.
Beneficios
Contratación por parte de la empresa
Prestaciones de ley desde el inicio del contrato laboral.
Caja de ahorro.
Programa solidaridad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $11,000.00 a $12,000.00 /mes neto
***** Si cumples con los requisitos envía tu CV y nos comunicaremos a la brevedad ****

Salario:
$12000

Ciudad: cuautitlán izcalli


Fuente: Talenteca


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos

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