Importante empresa de tecnología busca a su Talent Specialist será responsable de ayudar a construir todo el proceso de atracción de talento de manera interna.

Funciones:
- Reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.
- Ayudar a abrir mercado en México.
- Operar todo tipo de vacantes.

Requisitos:
- Licenciatura finalizada. Psicología, administración de empresas.
- Preferiblemente con experiencia buscando perfiles extranjeros.
- Tener una red amplia de LinkedIn, networking y conocimiento de portales.
- Plus: trabajo sobre KPIs, medición del área (rotación, retención, tiempo de cobertura, etc.).
- Perfil de consultor, recruiter.
- Sector: StartUp, High Growth StartUp, Hostelería, empresas con mayores procesos.
- Inglés: avanzado.
- Conocimientos sólidos en Psicometría, test de personalidad, entrevistas por competencia.
- Muy "hands on" para operar todo tipo de vacantes.
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