**Vive la experiência de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como**:**Supervisor(a) Ventas y Cobranza****Base: Mérida****Retos a los que te enfrentas en esta posición**:- Manejo de equipo de trabajo para cumplimiento de objetivos.- Revisión, control y seguimiento de indicadores clave.- Capacitación del equipo a cargo.- Trabajo 90% campo 10% oficina- Ventas**Si eres una persona que cuenta con**:- Experiência en ventas- Coordinación y supervisión de equipo de trabajo- Coordinar e implementar ruta de trabajo- Manejo de efectivo- Cumplimiento de objetivos de recuperación y colocación mensual.**Vive la experiência de ser Provident**:Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.- Sueldo base inicial de $ 11,273. **_Al otorgarse la planta, el sueldo incrementa automáticamente a $13,531 brutos_**- Comisiones mensuales **_NO TOPADAS _**(Con base en cumplimiento de objetivos)- Apoyo de gasolina semanal- Automóvil utilitario al mes de ingreso- Vales de despensa por $1,200 pesos al mes- 30 días de aguinaldo- 12 días de vacaciones- 40% prima vacacional- Fondo de ahorro- Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores- Seguro dental y visual- Contratación directa por la empresa, cotizando al 100% en IMSS.**¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.****Construimos un mundo mejor **a través de la inclusión financiera**En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
