Supervisor De Compensaciones Y Beneficios

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(Confidencial)


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Detalles de la oferta

CONFIDENCIALSolicita: Supervisor de Compensaciones y BeneficiosDescripción y RequisitosIngeniería, Licenciatura terminada y/o experiencia equivalente +3 años de experiencia en posición similar Inglés avanzadoExperto en las areas mencionadas a continuación:Análisis, implementación, mantenimento y resultados del sistema de evaluación de puestos.Ejecución de las políticas de administración de remuneracionesAdministración del programa de Compensaciones y BeneficiosDesarrollo de estudios y salariosAnálisis de evolución salarialEstructura salarial y equidad internaAnálisis del posicionamiento de las remuneraciones en el MercadoControlar la administración y actualización de tabuladores salariales vigentesElaboración de informes semanales y mensuales a la Gerencia Organizado y analítico Dominio de MS-Office Disponibilidad de horario

Ingeniería, Licenciatura terminada y/o experiencia equivalente +3 años de experiencia en posición similar Inglés avanzadoExperto en las areas mencionadas a continuación:Análisis, implementación, mantenimento y resultados del sistema de evaluación de puestos.Ejecución de las políticas de administración de remuneraciones.Administración del programa de Compensaciones y Beneficios.Desarrollo de estudios y salarios.Análisis de evolución salarial.Estructura salarial y equidad interna.Análisis del posicionamiento de las remuneraciones en el Mercado.Controlar la administración y actualización de tabuladores salariales vigentes.Elaboración de informes semanales y mensuales a la Gerencia. Organizado y analítico. Dominio de MS-Office. Disponibilidad de horario. Ingeniería, Licenciatura terminada y/o experiencia equivalente +3 años de experiencia en posición similar Inglés avanzadoExperto en las areas mencionadas a continuación:Análisis, implementación, mantenimento y resultados del sistema de evaluación de puestos.Ejecución de las políticas de administración de remuneraciones.Administración del programa de Compensaciones y Beneficios.Desarrollo de estudios y salarios.Análisis de evolución salarial.Estructura salarial y equidad interna.Análisis del posicionamiento de las remuneraciones en el Mercado.Controlar la administración y actualización de tabuladores salariales vigentes.Elaboración de informes semanales y mensuales a la Gerencia. Organizado y analítico. Dominio de MS-Office. Disponibilidad de horario. Ingeniería, Licenciatura terminada y/o experiencia equivalente +3 años de experiencia en posición similar Inglés avanzadoExperto en las areas mencionadas a continuación:Análisis, implementación, mantenimento y resultados del sistema de evaluación de puestos.Ejecución de las políticas de administración de remuneraciones.Administración del programa de Compensaciones y Beneficios.Desarrollo de estudios y salarios.Análisis de evolución salarial.Estructura salarial y equidad interna.Análisis del posicionamiento de las remuneraciones en el Mercado.Controlar la administración y actualización de tabuladores salariales vigentes.Elaboración de informes semanales y mensuales a la Gerencia. Organizado y analítico. Dominio de MS-Office. Disponibilidad de horario.

Requisitos

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