Subdirector De Atracción De Talento

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Empresa:

(Confidencial)



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1

Subdirector De Atracción De Talento

Detalles de la oferta

Subdirector de Atracción de talento

Responsable de diseñar y dirigir la estrategia del área de atracción de talento de acuerdo al modelo de cultura de Posadas.

· Desarrollar e implementar la estrategia de Employer branging del grupo.
· Diseñar proyectos que consoliden la estrategia de social media que den posicionamiento a la marca.
· Gestión de presupuesto, garantizando el uso eficiente de los recursos disponibles para el área de atracción y desarrollo de talento.
· Desarrollo implementación y control de indicadores (KPIS) de despeño para la medición de resultados.
· Actualización de políticas y procedimientos de atracción de talento.
· Diseñar modelos de evaluación de talento
· Creación de iniciativas que promuevan la gestión de talento (programas de referidos, traniees.

Perfil Profesional:

Lic. Psicología, Lic. Pedagogía, LAE, Lic. Relaciones industriales
Maestría en de RH/Gestión de Talento
Experiencia desarrollada en: Atracción y selección de personal y employer branding.


Fuente: Trabajos


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos

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