Security Specialist (Puebla)

Security Specialist (Puebla)
Empresa:

Jhonson&Jhonson


Security Specialist (Puebla)

Detalles de la oferta

Liderar la implementación de estrategias y tácticas para soportar la estrategia competitiva de la planta, asegurar el cumplimiento regulatorio y de los estándares corporativos de EHS&S para proteger la integridad física de las personas y de las instalaciones alineados con la mejora continua y el plan de negocio.

Describa detalladamente las principales tareas/actividades de las cuales es responsable de completar/contribuir.
1) Aplicar la planeación, ejecución, verificación y medición del cumplimiento de los requisitos legales y corporativos de medioambiente y seguridad industrial, conforme a los objetivos estratégicos, estándares corporativos y los elementos de los sistemas de gestión ISO-14000 y OHSAS-45000 vigentes.
2) Implementar estrategias y tácticas para mejorar la cultura de seguridad en la planta, aplicando metodologías propias de la organización como Sistema de Seguridad basado en dueños de Estándares (IOSS), Seguridad Basada en Comportamiento y Seguridad Basada en Comportamiento (SD4L).
3) Implementar un proceso robusto para la identificación, evaluación y control de riesgos de seguridad y ergonomía en las diferentes áreas de la planta incluidas las actividades de contratistas; así como de prevención de caídas; seguridad eléctrica y maquinaria, seguridad en almacenes y vehículos industriales de fuerza.
4) Ejecutar la gestión de seguridad para contratistas, selección, evaluación y clasificación, inducción, análisis de riesgo y control, y evaluación de desempeño.
5) Ejecutar la gestión de permisos de trabajo.
1) Realizar el análisis de vulnerabilidad y gestión del plan de preparación y respuesta a emergencia con protocolos específicos y trabajar en coordinación con el departamento de salud ocupacional y brigadistas, para fungir como coordinador del plan de preparación y respuesta a emergencias del sitio.
6) Aplicar metodologías Lean como DMAIC, Kainzen, RCA, PSDM, 8D’s, etc., para dirigir proyectos con equipos de mejora para prevención de riesgos.
7) Mantener el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos, y atender las inspecciones legales, auditorías corporativas y de certificación, conforme a los procedimientos internos de la organización.
8) Coordinar y participar en auditorías externas e internas, Gembas o caminatas para programas específicos o generales, mediante la formación y apoyo de equipos de trabajo y el programa establecido por la empresa, para identificar el nivel de cumplimiento y encontrar oportunidades de mejora en materia de seguridad.
9) Coordinar el Programa de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), realizando anualmente en la Planta un diagnóstico de seguridad, salud e higiene en el trabajo, capacitando al equipo evaluador en la legislación, realizando y dando seguimiento al plan de acción, prepara la documentación y entregar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
10) Diseñar y ejecutar un programa anual de capacitación y entrenamiento en EHS para el personal de planta y contratistas.
11) Coordinar campañas de seguridad por iniciativas del sitio o corporativas.
12) Integrar y reportar métricas de indicadores de desempeño para la rendición de cuentas en el sitio, ligas corporativas y pizarrón.
13) Investigar, registrar y reportar los incidentes ocurridos en las instalaciones, y dar seguimiento a la implementación y efectividad de las acciones correctivas y preventivas para evitar futuras reincidencias.
14) Implementar el cumplimiento del proceso de Gestión de Cambios a instalaciones, equipos, procesos, actividades o tareas planeados o emergentes, para identificar, establecer y verificar los controles para prevenir impactos a la seguridad y medio ambiente.
15) Revisar, actualizar y dar a conocer procedimientos e instrucciones de trabajo del área de EHS.
16) Realizar el proceso de compra para los servicios y consumibles de seguridad.
Qualifications
1) Amplio conocimiento de leyes y reglamentos y normas de seguridad y salud ocupacional aplicables a la planta.
2) Microsoft Office – nivel intermedio o avanzado.
3) Manejo de medidores de gases, sonómetro, dosímetro, luxómetro y equipos para medición de agentes físicos y químicos (iluminación, ruido, polvos, vapores, etc.)
4) Nivel de inglés: Leído, escrito y hablado.
5) Conocer los principios de conducta ética del negocio y los expresados en el Credo aplicándolos a sus actividades de trabajo dentro y fuera de la compañía.

Otras características:
1) Nivel de cumplimiento total en los 4 imperativos de liderazgo para modelar, liderar, conectar y entregar.
2) Mostrar por lo menos 10 habilidades de un jugador de equipo, manejo de cambios complejos y resiliencia.
3) Orientado al cliente interno, resultados, governance, indicadores, iniciativas y sentido de urgencia.

Ubicación:
Planta Huejotzingo, con disponibilidad a viajar localmente y fuera del país para entrenamientos o auditorías.

Otras:
- Titulado en: Ingeniería Industrial, Químico Industrial, Ingeniería Ambiental, Eléctrica, Mecánica, QFB, preferentemente con especialidad en Higiene Industrial y Seguridad Industrial.
- Mínimo 5 años de experiencia en el área con alto conocimiento de la legislación de seguridad, salud e higiene industrial, preparación y respuesta a emergencias, auditorías internas y externas, administración de programas integrales y conocimientos de estándares internacionales de seguridad (OSHA, NIOSH, National Safety Council).

"In Johnson & Johnson we recognize that differences in age, race, gender, nationality, sexual orientation, physical ability, thinking style and background bring richness to our work environments. Such differences help us connect better with the health needs of people in communities around the world.
We believe that attracting, developing and retaining a base of employees that reflects the diversity of our customers is critical to our success. We also believe success hinges on relationships with diverse professional and patient organizations, civic groups and suppliers.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status”.

Primary Location
Mexico-Puebla-Huejotzingo- Organization
Janssen de México, S. de R.L. de C.V. (7250)
Job Function
Engineering
Requisition ID
2005842773W
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Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad
  • Dirección

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