SECRETARIO DE LA EMPRESA

Las responsabilidades típicas del trabajo incluyen:

convocar y atender reuniones generales anuales (AGM) / reuniones (elaboración de agendas, redacción de actas, transmisión de decisiones, manejo de correspondencia de reuniones, etc.)
Proporcionar asesoramiento legal, financiero y / o estratégico durante y fuera de las reuniones.
capacitar a directores y miembros del equipo de liderazgo senior en asuntos de gobierno corporativo
mantenerse al día con cualquier cambio regulatorio o estatutario y políticas que puedan afectar a la organización
Asegurarse de que las políticas estén actualizadas y aprobadas.
Brindar apoyo a la junta u otros comités en proyectos específicos.
en empresas públicas, actuando como punto de contacto y construyendo buenas relaciones con los accionistas
Implementar procesos o sistemas para ayudar a garantizar una buena gestión de la organización o el cumplimiento de la legislación.
redacción de informes
recopilación de información.

Habilidades clave para los secretarios de empresas
Fuertes habilidades administrativas y aptitud para usar software de TI.
Conciencia comercial
Meticulosa atención al detalle
Habilidades interpersonales
Habilidades de influencia
Excelente organización y gestión del tiempo.
La capacidad de tomar la iniciativa
Un enfoque de trabajo flexible y práctico
Discreción y diplomacia.