Relaciones Laborales

Perfil: Lic. Psicología, Administración de empresas, Recursos humanos.
Edad: 19 a 30 años
Sexo: Indistinto

RESPONSABILIDADES

Trabajar para que se mantengan buenas relaciones en el lugar de trabajo.
Ayudar a promover y crear un ambiente de trabajo positivo, agradable
Desarrollar, supervisar, interpretar y actualizar las políticas, el reglamento y las relaciones con los empleados de la empresa.
Cumplimiento del reglamento, políticas y la legislación laboral
Dar seguimiento para que se lleve a cabo el proceso de tramitación de quejas (buzón de quejas y sugerencias).
Prevención de riesgos laborales.
Revisiones periódicas del uso de equipo de seguridad de los colaboradores.
Mantener actualizado el pizarrón de registro y control de accidentes.
Conseguir equipo de seguridad para visitantes: chaleco, cascos, cubre bocas, tapones para oído, etc.
Llevar sus indicadores y estadísticas de clima laboral, uniforme, equipo de seguridad, y todos aquellos que competan a su área y de los cuales se requiere tenerlos al día.
Capacitación y motivación de los empleados.
Campañas de bienestar laboral.
Conformación, capacitación y seguimiento de las brigadas básicas de emergencia.
Supervisar y proveer del equipo de trabajo y seguridad que debe usar cada empleado.
Tener uniformes suficientes y asegurarse que todos los colaboradores cuenten con su equipo de uniformes completo.
Elaborar junto con el paramédico, campañas de salud y bienestar para los colaboradores.
Crear, mantener y trabajar para tener un clima laboral sano y una eficiente comunicación interna.
Mantenimiento, remodelación y adaptación de instalaciones para el uso de los empleados
Eventos y programa
Entrega y seguimiento a los gafetes de los empleados