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Business Development Representative


Ciudad de México (Distrito Federal)

Publicado a day ago

Ensamblador de equipos de lámina eléctricos . (CDMX. A.O)

\*Escolaridad: Bachillerato (preferente). \*Experiencia: mínimo 1 año como; ensamblador u operativo de maquinaria industrial \*Requisitos: • Conocimiento ...


Desde Distribuidora industrial Enterprise - Ciudad de México (Distrito Federal)

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Auxiliar de administración

EDAD 18-55 AÑOS \-$10,000 mensuales \-Contratación directa \-Prestaciones de ley \-Seguro Social \-Infonavit \-Vacaciones \-Prima vacacional \-Horari...


Ciudad de México (Distrito Federal)

Publicado 2 months ago

auxiliar de recursos humanos

EDAD 18-55 AÑOS \-$10,000 mensuales \-Contratación directa \-Prestaciones de ley \-Seguro Social \-Infonavit \-Vacaciones \-Prima vacacional \-Horari...


Desde BUNKER MULTISERVICIOS, S.A. DE C.V. - Ciudad de México (Distrito Federal)

Publicado 2 months ago

Recruitment Manager (It Specialist) - Cdmx

Recruitment Manager (It Specialist) - Cdmx
Empresa:

(Confidencial)


Detalles de la oferta

Descripción:

Listopro es la mejor manera de conseguir tu proximo trabajo digital. Grandes corporativos, empresas de tecnología y startups utilizan nuestra plataforma para contratar posiciones estratégicas, principalmente en tecnología, producto, ventas de software y marketing digital.Nuestra plataforma es la primera que invierte el proceso de postulación: en Listopro, son las empresas quien invita a los candidatos, al completar tu perfil eres considerado para las vacantes que coinciden con tu perfil.

¿Como funciona el proceso?
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4.Si ya tienes cuenta, simplemente entrar a nuestra página y actualiza tu perfil.

Sobre esta posición.
El propósito del gerente de reclutamiento es participar y supervisar el proceso de contratación en su totalidad.

Responsabilidades:
Diseñar y modificar los procedimientos de contratación.
Registrar métricas de contratación.
Coordinar al equipo de reclutamiento y monitorear el desempeño del equipo.
Su objetivo que el proceso de contratación sea lo más eficiente y eficaz posible.
Requisitos:
Lic. En Administración de Empresas, Administración Industrial, Psicología o afín.
3 a 5 años de experiencia liderando equipos de talento.
Especialidad en reclutamiento y selección de perfiles de TI.
Reclutamiento masivo y específico, diseño de perfiles y perfiles de TI.
Liderazgo de equipos Microsoft Office, plataformas de videoconferencias, Google Drive, Pruebas Psicométricas, ATS, HRIS.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
Años de experiencia: 3
Conocimientos: Recursos Humanos, Tecnología de la información
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
hace 4 días
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Fuente: Bebee

Requisitos


Conocimientos:
Recruitment Manager (It Specialist) - Cdmx
Empresa:

(Confidencial)


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