Reclutador Senior

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Reclutador Senior

Detalles de la oferta

Requisitos: · Sexo: Indistinto · Edad: De 26 a 40 años · Escolaridad: Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín. · Experiencia: de 2 a 3 años como reclutador. · Ingles Intermedio. (deseable) · Buena ortografía y redacción. · Buena presentación. Conocimientos: · Reclutamiento y selección. · Manejo de bolsas de trabajo. · Evaluaciones psicométricas. · Manejo de entrevista por competencias. · Experiencia reclutando perfiles administrativos, especializados, gerenciales, mandos medios y operativos. · Reclutamiento masivo. · Estrategias de captación de candidatos Principales Funciones: · Atención a clientes internos y externos. · Manejo de diferentes bolsas y fuentes de reclutamiento. · Publicación de vacantes en fuentes de reclutamiento. · Prospección de candidatos. · Realización de filtros para entrevistas. · Entrevista inicial y por competencias. · Realización de reportes de reclutamiento. · Análisis e Interpretación de diferentes evaluaciones psicométricas. · Revisión de referencias laborales. · Manejo y cumplimiento de tiempos de cobertura por posición · Seguimiento a proceso de contratación. · Armado de expedientes. · Seguimiento a personal de nuevo ingreso. Competencias: · Proactivo. · Facilidad de palabra. · Trabajo bajo objetivos. · Tolerancia a la frustración. · Sentido de urgencia. · Empático. · Alto empuje. · Autodirigido. · Extrovertido. · Honesto. · Responsable. · Honesto. · Comunicación efectiva. Ofrecemos: 18,000 pesos nominales mensuales. Prestaciones de ley. 9% Fondo de ahorro. 7% Vales de despensa. Horario de Lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm Zona de trabajo: Periférico y 5 de mayo. He leído y estoy conforme que al enviar mi postulación y/o curriculum autorizo a la compañía tratar mis datos personales para: (I) identificarme y contactarme; (II) evaluar mi solicitud de empleo (curriculum) de acuerdo al proceso de selección y reclutamiento (evaluaciones psicométricas, entrevista, referencias laborales y las que pudieran considerarse necesarias para el proceso); (III) en su caso, hacerme una oferta de empleo; (IV) si no pudieran ofrecerme un empleo, mantenerme en su base de datos para que me consideren en futuras ocasiones.

Ciudad: guadalajara


Fuente: Talenteca_Xml


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos

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