Reclutador - Recruiter

Reclutador - Recruiter
Empresa:

Truckl


Reclutador - Recruiter

Detalles de la oferta

Jefe directo: Jefe de Reclutamiento Supervisión a ejercer: No cuenta con personal a su cargo

Formación académica: Bachillerato en Psicología Laboral

Años de experiencia: 1-3 años

Idiomas: Inglés: Intermedio

Objetivos del puesto: Manejar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa tomando en cuenta las competencias y la cultura de la compañía. Conocimientos o competencias obligatorias: Indispensable conocimiento en entrevistas genéricas y por competencia. Debe de conocer de pruebas psicométricas y con alto grado investigativo. Debe manejar todas las herramientas y opciones de reclutamiento. Debe ser creativo y enfocado a resultados. Debe manejar las herramientas tecnológicas, hojas de trabajo, de cálculo y de presentaciones.

Habilidades deseables: Deseable conocimiento en definición de competencias y de escalas salarias del mercado. Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Definir los perfiles de la empresa utilizando los manuales de procedimientos. Definir las competencias y la engranarlo con la cultura de la empresa. 2) Crear los machotes de entrevistas para los puestos operativos, administrativos y gerenciales. 3) Realizar la búsqueda de los candidatos. 4) Anunciar las opciones de trabajo en los diferentes medios que se utilizan. 5) Realizar entrevistas preliminares por teléfono para descartar candidatos que no cumplan con el perfil del puesto. 6) Coordinar y citar las entrevistas personales. 7) Seleccionar la terna de los mejores candidatos entrevistados. 8) Realizar la revisión de referencias de antiguos trabajos. 9) Realizar la aplicación de las pruebas psicométricas acordadas para el puesto. 10) Coordinar posibles segundas o terceras entrevistas con supervisores o Gerentes. 11) Elaborar los informes de entrevistas de búsqueda de candidatos y resultados. 12) Actualizar la base de datos de los candidatos buscados y entrevistados. 13) Elaborar las estadísticas de rendimiento de la búsqueda de cada uno de los puestos. Funciones adicionales del puesto: Asistir en la realización de los Assessment Centers. Proponer estrategias de mejoras para la búsqueda de candidatos.


Fuente: Bebee


Área:

  • Recursos Humanos / Recursos Humanos en General

Requisitos


Conocimientos:

  • Psicología

Ofertas Relacionadas

Agente telefonico recursos humanos

MANPOWER TE INVITA A FORMAR PARTE DE IMPORTANTE CORPORATIVO FINANCIERO COMO: "AGENTE TELEFONICO RECURSOS HUMANOS (Centrum park)" TRABAJA DE LUNES A VIERNES...


Desde Manpower México - Estado de México

Publicado hace un mes

Jefe recursos humanos

Somos una empresa 100% mexicana. El mercado principal es la construcción de infraestructura (carretera de concreto y asfalto) y edificación, así como servicios...


Desde Epycgsa - Jalisco

Publicado hace un mes

Especialista de reclutamiento

ADECCO SOLICITA: ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO (Para laborar directamente en el Corporativo de Adecco) Escolaridad: Lic. En Psicología y\o Administración de...


Desde Adecco - Ciudad de México (Distrito Federal)

Publicado hace un mes

Reclutador/a - bilingüe

Empresa Alemana dedicada al sector automotriz busca tu talento como ''Reclutador Bilingüe'' indispensable cumplir con lo siguiente: * Escolaridad: Licenciatura...


Desde Manpower México - Estado de México

Publicado hace un mes