Reclutador/A
Empresa:

Tienda Pago


Detalles de la oferta

Analista de Atracción de Talento Sr - México Tienda Pago es unas de las empresas Fintech líderes en Latinoamérica, con operaciones en Perú y México. Entre nuestros accionistas están fondos de inversión de prestigio a nivel mundial.

Tienda Pago provee de capital de trabajo a pequeñas tiendas (canal tradicional) para que puedan comprar producto de las marcas de consumo más reconocidas del mundo y apoyamos a estas marcas a vender más y poder cobran si el uso de efectivo (Cashless)

En Tienda Pago diseñamos tecnología para ayudar a nuestros clientes en los buenos tiempos, así como en los no tan buenos. Tenemos la ambición de acompañar a nuestras tiendas hacia la adopción de soluciones que le permitan financiarse y puedan ofrecer una variedad más amplia de productos y servicios

Responsabilidades Clave:

Colaborar con los equipos para comprender profundamente las necesidades de contratación.

Consultar e influir en una variedad de partes interesadas

Busque candidatos calificados para resolver problemas específicos y mantener el nivel de entrada / salida de nuestra cartera.

Colaborar con iniciativas para promover la atracción de candidatos a nuestra cartera.

Manejar los KPIs de Reclutamiento

Manejar herramientas de reclutamiento (Greenhouse, Hire, BambooHR, etc)

Hacer los datos y interpretarlos para la tomada medidas con respecto a nuestra tubería y procesos.

Conéctese y comuníquese efectivamente con personas de todos los niveles

Gestionar candidatos en proceso y proporcionarles una experiencia positiva.

Manejar bolsas de trabajo (OCC, Indeed, LinkedIn, Glassdoor)

Manejar excel y power point mínimo nivel intermedio

Impulsar la aprobación, extensión y negociación de la oferta

Candidato Ideal:

Gran atención al detalle y la capacidad de priorizar demandas competitivas

Fuertes habilidades de resolución de problemas, basadas en datos e informes

Sentirse desafiado en un entorno en constante cambio.

Capacidad para influir eficazmente y conducir hacia resultados en un entorno acelerado

Experiencia de asociación independiente con liderazgo en iniciativas de contratación

Tener la capacidad de calificar a un candidato y comprender lo que cada candidato trae a la mesa, y luego conectar a ese candidato con la oportunidad correcta


Fuente: Bebee2


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos


Conocimientos:

  • Consumo